信息宣传部：（5人）
（1）主要负责对学生会各项活动的宣传报道工作，学生会宣传橱窗的制作工作；
（2）举办反映全校师生精神风貌的比赛、展览等活动，协助其它各部处的海报宣传工作，定期汇报工作；
（3）负责学生会工作在网络上的宣传报道，搜集有用资料，制作专栏，为我校学生提供相关信息，提供便利，刊登文学社优秀文章，宣传我校的最新通告、学生会各部门的精彩活动，保障信息渠道畅通；与广播站联合，做好宣传工作。
（5）每周一次例会，总结一周的工作，根据学生会的需要随时出勤，积极的做好本部门的工作规划、工作总结，及时汇报工作情况；
（6）努力搞好本部门工作，并积极配合其他部门开展活动，对其进行及时采访、拍摄和报道，作好信息宣传；
（7）在活动期间，做好宣传与通讯工作。
应聘要求：具备部门工作需求相关能力，具备一定信息收集、板报宣传文字书写能力，宣传海报手绘能力。各班信息委员隶属于该部门。
学习部：（4人）
（1）搞好学习方面的调查活动，及时反映同学在学习上的合理意见和要求；
（2）组织学习优秀生与同学交流学习经验，促进良好学风的形成；
（3）向广大同学推荐名家名作，组织开展读书学习等知识讲座等活动；
（4) 与各班学委配合，对各班学生学习情况，出勤情况进行统计每周整理汇报。
（5）活跃校园学习气氛，组织举办系列讲座，开展一些有关专业知识的竞赛等活动。
应聘要求：具备部门工作需求能力，学习成绩优秀，学习态度端正，自我约束能力强，组织能力强。
各班学习委员隶属该部门。
文艺部：（4人）
（1）组织同学开展丰富多彩的文娱活动，充实同学们业余文化生活；
（2）协助学校举办各项文艺类比赛及艺术节等演出活动，组织开展健康有益的文体活动；
（3) 配合组织文艺艺术社团进行文艺活动，文艺宣传等活动。
（4）协助其它各部搞好学生会工作，定期向主席汇报工作。
应聘要求：具备一定的文艺活动组织能力，具备才艺能力，有上进心，态度端正。
各班文艺委员隶属该部门。
体育部：（4人）
（1）积极开展各项文艺活动，选拔优秀体育人才，组织或参与学校内外的各项体育比赛，激发同学参与体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学的课余生活；
（2）提高同学们身体素质和体育水平；
（3）协助体育类社团进行社团活动，协助学生会其它各部搞好学生会工作，定期汇报工作。
应聘要求：具有体育锻炼的精神，具有组织号召能力。各班体育委员隶属该部门。
监察部 （5人）
（1）定期对学生仪容仪表、各个时段的纪律进行检查及时汇报；
（2）每次学生会开展活动时的人员到场情况进行考核，并以此作为对学生会干部的部分工作的评价；
（3）协助其他的学生会部门开展活动。如帮助体育部开展运动会，协助文艺部召开各类的文艺晚会等。
应聘要求：自觉性自律性强，能做良好的榜样，无课堂内外纪律违反记录（无旷课、违纪、作弊等），各班纪律委员隶属该部门。
劳动卫生部：（6人）
（1) 负责制定和实施学校卫生管理细则、激励措施：
（2) 负责组织教室、宿舍和环境卫生定期、不定期检查及结果通报.
（3) 督促、知道各班卫生工作的开展；
（4) 定期召开卫生委员和宿舍长会议，总结工作，交流经验；
（5) 负责定期对卫生工作进行总结、评优，并将详细评比名次分发各个管理部门及班级负责人。
应聘要求：自觉性强，有良好的卫生习惯，组织能力，管理能力强。各班劳动委员隶属该部门。
生活部：（5人 ）
（1）与广大同学和学校后勤等部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的合理要求，帮助学校改进后勤工作，维护学生利益。
（2）与宿舍后期做好沟通，保持联系，定期了解学生宿舍合理的需求。
（3）与食堂主管负责人定期沟通，定期了解学生对食堂合理的反应情况，及时沟通处理
（4）与教务及其他相关部门，了解学生学习生活中的问题，及时解决。
应聘要求：具有较强的沟通能力，组织能力，调查与记录的能力。各班生活委员隶属该部门。
办公室：（3人）
（1）监督各职能部门工作的展开情况并及时上报；
（2）管理学生会内部包括活动相关资料档案（策划书，活动总结，照片，视频等），财务状况以及会议内容，定期考勤记录等方面的各项日常事务并落实学生会内部制度的执行；
（3）协调学生会内部工作，职能部门与职能部门以及各干部之间的工作关系，并通过举办内部活动等各种渠道增强学生会的整体凝聚力；
（4）负责各项活动的物品采购管理工作，为各项活动的顺利进行提供充分的后勤保障；
（5）积极配合学生会其他职能部门的工作，根据实际需要提供必要支持及帮助等。
应聘要求：具有一定的文字书写能力，工作协调能力，组织能力。
附录：
一．学生干部成员出现下列情况之一者，根据审查应免去干部职务；
1、学生会干部成员都应严格要求自己，自觉的约束自己，在学习生活中树立良好的榜样；
2、有违反学校纪律，有记过处分者，未能树立良好的学习榜样的，免去其职务。
3、违反学校的有关规定及肆意煽动学生，造成不良影响者。
2、工作中营私舞弊，偏袒或出现内讧及弄虚作假者。
3、对自己要求不严，多次未及时完成上级安排的任务，工作态度差者。
4、工作不认真负责或失误，造成不良后果或较大损失者。
5、工作问题较多，干部及成员反映较大者。
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