身处职场，大家都是奔着升职加薪往上走的目标去的，那么如何快速升职呢？赢得老板的喜欢很重要。于是问题又来了，老板们喜欢什么样的员工呢？在职场中，有些人认为只要自己勤勤恳恳付出，终有一天领导会看到他们的努力，然后等待他们的就是升职加薪，走上人生巅峰。实际情况真的会是这样吗？我认为不然。在工作中，仅仅具有努力这一特点是无法赢得领导青睐的。阿里巴巴的创始人之一蒋芳曾在受访时说过，马云最喜欢的是有趣的人，有个性的人，看，这跟努力傻干活并没有一点关系。那么，领导们看员工时主要注意哪些地方呢？小编认为，只有做到这么4点，才能真的得到领导的喜欢：
1. 乖巧听话
即听领导的话，身为管理者，领导们或多或少有些虚荣心，他们很希望自己管理的员工服从自己。这表现在工作的方方面面：对于领导的决定不轻易提反对意见，即使觉得实在需要提醒也要选择私下沟通，公开发表意见可能会让他觉得你在挑衅，无视他的权威。
2. 做事灵活
这一点指的是思维要活跃，做事要灵活贯通。在工作中，一定要好好观察了解自己的领导，摸透他的脾气秉性，然后采取最合适的相处方式。例如，若你的领导喜欢事无巨细地掌控全局，那么即使是芝麻大的小事也请记得向他汇报，若你的领导处事大而化之，那么琐碎的小事就不必时刻报备，以免惹他厌烦。所以，要读懂领导的心思，灵活做事。
3. 不争不抢
在职场上，虽然你想在可能只是一个小职员，但是将来的某一天立个功鲤鱼跃龙门，升上和领导一样高甚至更高的职位也是有可能的。因此，在职场中，不要太表露你的野心，否则领导肯定不待见你。换位思考一下，若你的下属每天争强好胜，为了自己的利益无所不用其极，身为领导的你难道不会忌惮他吗？所以，即使你充满斗志，也不要表现得太过野心勃勃，领导不喜欢你，在职场上就走得太艰难了。
4.有个靠山
背后有靠山的员工最地领导喜欢，为什么？因为有靠山意味着强大的资源，这些资源可能对领导有很大的帮助。当领导在工作中遇到阻力的时候，只要下属的关系或人脉能解决问题，领导当然对他刮目相看，首先至少在态度上会客气不少，毕竟领导在他身上能得到好处，怎么可能不喜欢呢？乖巧听话、做事很灵活、不争也不抢、背后有靠山，你在这4类人当中吗？你觉得怎么才能让领导喜欢你呢？欢迎留言交流。
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