在电视剧《大明王朝1566》中有一句经典台词：“为官三思：思危、思退、思变。”在职场也是一样。
刚刚进入职场的时候，看到身边很多前辈，在职场蹉跎了十几年，依然还是战斗在最前线的小职员。
我曾经以为，他们可能只是能够不够，或者不会维护关系。
后来我才慢慢发现，比起努力和能力来，在职场上更重要的是认知。认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。
后来我的上司退休之时，又跟我讲了很多职场真相，让我豁然开朗，下面我把印象较深的三个职场残酷真相写在这里，希望对你也能有一些启发。
办公室里只有两种人，主角和龙套
莎士比亚曾经说过：“人们可以支配自己的命运，若我们受制于人，那错不在命运，而在我们自己。”
这句话换在职场可以理解为，在职场上你可以靠自己往上爬，让自己的前途掌握在自己的手中。
你要始终记住：办公室里只有主角和龙套两种人，如果你想象过的轻松一些，不想往上爬，那你就只能做龙套。
有人可能会说：“我觉得做龙套也挺好的，没什么压力。”做主角还是龙套，都是自己的选择，有时候你想做主角还不一定能做的上呢，但不试试怎么知道呢？而做龙套的坏处也很显而易见，总结起来就是：脏活你先干，功劳全没有，裁员先考虑。
既然已经身处竞争激烈的职场之中，那就不如为自己搏一把，把眼光放长远一些。在职场奋斗的过程中敢于突破自己，而不是按部就班只完成自己的本职工作，把自己束缚在一个小的框架内，将永无出头之日。
在职场要想比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
在职场里，没有功劳，就没有苦劳
我们常说“没有功劳，还要苦劳呢”，但这句话在职场中是不适用的。
职场是什么地方？是你创造价值的地方，老板看的永远是你做事的结果，至于过程有多苦，他们是不会在乎的。
你做一项工作时，费尽了千辛万苦，但最终把它搞砸了。你觉得领导会同情你的苦劳吗？不可能，职场只相信结果。
之前我有个同事，他有个很不好的习惯，就是总是跟老板喊累。最终老板实在没忍住，找了个机会把他给开除了。
试问，身在职场谁不累呢？领导也累啊。所以，永远不要在领导面前喊累，因为领导不会听你过程有多累，只会看你的结果。没有结果，一切都是0。
帮助别人的时候，一定不要忘了保护自己
在职场上你可以不聪明，但绝不能不小心。有竞争的地方，就会有陷阱，职场是一个竞争激烈的场所，有时候一不小心就会被人利用了。
当然，在职场上除了竞争以外，同事之间也要互帮互助。但在帮助别人的时候，你务必要想清楚三件事情：
1. 这个人到底值不值得你帮？
2. 你帮助这个人做的事情你有没有把握能做好？
3. 帮这个忙自己要付出多大的代价？
想明白了这三个问题，再去帮也不迟。切忌不要帮别人搞好了工作，却荒废了自己的事业。
在职场之中，有时候一不小心就会被别人在背后“捅刀子”、“说坏话”。所以在刚进入一家公司之时，除了努力工作之外，还有一项重要的工作就是观察周围的同事和领导。
你要尽量看清楚身边人的真实面目，比如说你的上司喜欢出风头，又喜欢打压下属，那就要小心了，对这样的人就要处处提防，因为说不定什么时候他就会在你背后“捅刀子”。
写在最后：
身在职场，那些一心埋头苦干，希望有朝一日老板能够发现自己的努力，进而提拔自己的，这都是自我安慰的想法。
要想得到升职加薪，要想在职场生存的游刃有余，你必须要掌握一些职场的认知和方法技巧。
如果在职业生涯中你能遇到一位老师，那是你的荣幸，但这几乎是可遇不可求的。
没有高人指点，你就要去看高人写的书，学习他们的生存智慧。
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