与领导相处的三个要点

职场中有些人认为最重要的是把工作做好，其实更重要的是如何与领导相处，领导掌握权力，决定自己的进步，无论工作干的再好，如果得不到领导的认可，可能也会是白付出。所以我们要知道与领导相处之道。
    一、工作上早请示晚汇报。这一点最根本的原因是回应领导的控制欲，领导希望自己大权在握，下面的所有的事情都要掌握在自己手中，这种权力欲望是每个领导人需要的，我们在工作的时候要把自己工作的进展等情况及时的向领导进行汇报，让领导对你所做的工作有一个了解，不致于让领导觉得自己信息不及时，从中也能看出你如何处理事情，让领导也对你有一个认识和了解。但凡事讲一个度，不要无关紧要的事也汇报，那样的话会让领导觉得你没主见。度的把握要自己在实践中掌握。
    二、认为对领导有用的信息要汇报。如果下面发生的事情领导不能第一时间知道，那恐怕不是一个合格的领导，领导必须要对下面的人和事了如指掌，动态情况能第一时间得到信息，只有这样下属来汇报事情的时候才会早有准备，而不会临时才想起如何处理。所以领导得到信息要有多个渠道，主动的为领导提供这样的信息，领导会认为你悟性高，能想到领导需要什么，所以我们要有这样的意识，对自己了解到的，认为可能对领导有价值的信息及时向领导汇报。
    三、日常工作中增加对自己了解的汇报。工作接触中领导会通过你的工作态度、能力等对你这个人有所判断，所以必要时我们也要向领导汇报自己的所思所想，表明自己对领导的忠心，感谢领导的培养等类的话，期望自己在做好本职工作的基础上与领导心与心间的距离缩短，领导只有了解你了，才有可能重用你。
    所以职场中要学会与领导相处，工作能力是基石，建立信任是后续，既要埋头干活也要抬头看路，这些道理明白越早，职场弯路走的越少。