丁元英让芮小丹说一句话：在北京让肖亚文帮忙租一个门店，就可以了，她就会帮你考虑。
丁元英就简单的说了一句话，我们先看肖亚文最后事情办的怎么样？
门店位置：音响一条街最热闹的地方，这是集散地，突出你是做音响的，更能体现你的品牌。
周边环境：乐圣，斯雷克音响等大品牌为邻，借助其他的人的势和影响，提升自己的地位，而格律诗音响本身核心的元器件就是这两家公司提供，方便了沟通和物流运输。
门店情况：门口宽敞，可以停车，方便装卸货，里面有好几间，有展示厅，放音厅，存仓房，完全适合做一个音响店，存仓房里还可以有住的地方。
门店租金：跟房东谈了很久，最后让步了，跟去年持平，已经没有商量的余地，我们知道很多好的门面，每年都是要按照百分之几上涨了，这是潜规则。
欧阳雪都兴奋的称赞道：“这门开的不错。”
肖亚文办事能力怎么样？确实厉害，考虑周到，处处站在公司的角度，老板的思考模式去办事。
而且做得事情还超出预期，还考虑到仓库的问题，因为周边是繁华地区，租仓库比较贵，然后就在远一点的地方找了好几家。没错是几家，不是一家，多方面对比，觉得事情不急，
还没有定，我猜肯定是在跟业主压价。
真的把这件事当做自己的事情来操心，她每天下班就在逛音响市场，多方面的对方，考虑。
从中有什么感悟？
1、就是一个人的做事习惯，自己要做的事情，全身心的投入进去，聚焦一件事，把这件事做好，考虑周全。
2、创业的心态打工，不是为了拿一份工资，而是这种为公司利益考虑的去做事，处处体现着高素质的职业素养，当你打工的时候是全身心的投入，当你自己的单干的时候，你也是会这样的去做事，因为一个人的做事基因是一致的，反之亦然。
3、付出，肖亚文做这件事不是自己的事情，也没有利益，既然答应下来，我就积极地付出，尽自己的努力干好，我能干的事情。
看到很多人讨论一个问题，为什么同时进入一个公司，1年后一个升职加薪，一个还是原地踏步？
我突然想到一个故事，大概记得故事是这样的：
小明和小强都在一个土豆店上班，开始都是同样的薪水，但是过来一段时间，小明多拿2000，而小强还是原来的工资。
小强就弄不懂了，就要求老板也加薪，老板没有说话，让他去市场上看看今天有白菜卖吗。
小强刚去就回来了，有一个大叔在卖，
老板问，他有多少？小强说没有问，接着又去，有50斤，老板又问，多少钱呢？
没有问，你没有叫我问啊，还很委屈的说。
老板又叫小明去问问市场白菜有卖吗？
小明一早就去了，中午才回来，拿出本子，念着。
今天市场有3个家在卖，每一个大概有50斤左右，有1家质量可以，其他的不行，不新鲜。
谈了一下价格，如果单买的话，2.5；全部买的花，可以谈的到2块以下，我试探过了。
我想这么便宜，品质也不错，根据以往的销售数据，应该2-3天，就可以卖完了，所以我也把这个大叔带过来，具体情况老板你做主，现在卖菜的大叔也在办公室等您过去回话呢.....,
小强听到这样，就默默的走开了。
虽然看起来就是去买菜的一件小事，但是小明多个角度掌握信息，深度的思考问题，从公司的角度，老板的去思考问题，把老板的交代的事情，当做自己的事情去办。
你现在是什么不重要，你的思维格局才重要。
不仅是一个打工那么简单，而是一开始的格局和心态就要不一样，你认为你是老板，你以后就是老板，你认为你是总裁，你今后必然是总裁。
你出去打工，实际上不是去利用自己的时间去赚点钱，而是在这个过程中，跟着高手学习，体会做事做人的道理，慢慢的锻炼自己的本事，以后时机成熟了，就可以有自己的事业了。
肖亚文就是这样的人， 在自己打工的时候，踏实工作，细致考虑问题，保持学习进步的心态，向着工作中高手学习，把公司的事情，当做自己的事情，把能力锻炼出来，也是后来她能抓住机会其中的很重要的原因。
好了，今天分享到这里，下集见。
