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体制内,不做“老实人”


01

小王的故事

小王一整天都闷闷不乐的。

事情是这样的:昨天快下班的时候,小张急匆匆的找到小王,说自己家中有些急事儿,希望他能够帮自己完成上级交代的紧急任务。小王碍于情面答应了,整到晚上九点多才完成。

结果第二天领导把小王叫过去批评了一顿,说他写的材料跟上级要求不符,工作态度不认真……

实际情况是,小张在传达任务时传达错了,导致了小王的误解。

小王这个老实人,就这样又一次成了“背锅侠”。

从小我们就被教育要做一个“老实人”,否则就是偷奸耍滑,但是,一味的“老实”真的对吗?

02

单位的老黄牛

老赵是一处的骨干。由于科室比较忙,晚上经常加班到深夜,周末不休息也很正常,是单位名副其实的老黄牛。他有时也会抱怨,但想到分管领导承诺给他提拔,就又埋头去做工作了。

七八年过去了,他身边的人换了一茬又一茬儿,他却仍在原地不动。

按捺不住的老赵侧面打听了下:原来是领导觉着他好使唤,不想放他走……

有些单位就是有一些领导:只让马儿跑,不给马儿吃草。

老实的老赵,以为努力就能换来回报,却不想自己的优势竟成了阻碍进步的绊脚石。

03

老好人的下场

隔壁科室有个老同事,经常找小李帮忙。打印材料,填表格,写报告……理由是自己科室没有年轻同志。

小李的科室本来就很忙,现在做着相当于两个科室的工作,实在是筋疲力尽。

老同事又一次来请小李帮忙,小李一口拒绝了。老同事很不高兴,四处散播说小李“太自私”。

小李委屈得偷偷抹眼泪:“跟自己一块进单位的小刘一次都没帮过老同事,也没见他说过小刘什么”。

所谓升米恩,斗米仇。帮着帮着就习惯了,不帮就成了过错,这大概就是老好人的下场了。

04

不做“滥好人”

体制内就像一口大锅饭,挣得都一样,但忙得忙死,闲的闲死。

于是,好多偷懒的,遇到工作就向外推。老实人耳根软,忙得团团转,是自己的活儿要干,不是自己的活儿也要干。

但问题是,干好了功劳是别人的,做错了责任是自己的。

所以,要懂得适当拒绝。

但大家都是同事,抬头不见低头见,说话太直未免伤和气,那么,如何委婉的拒绝别人呢?

曾听过一位老同事的做法。

通过提建议来代替亲手做。对方想让你帮忙写个材料,但自己不想帮忙。就可以说“我手头还有些重要工作,不过我这里有些之前的材料,要不给你发过去,你先参考下?”

“拖”字诀。自己委婉的拒绝了对方,但是对方还是死缠烂打,非让你帮忙做。这时候可以拖着不做“我还得帮领导写个材料,要不你先把东西放在我这把,我忙完了给你弄。”拖个一两天,对方等不及,自然就会找别人去做了。

05

吃亏不是福

科室一堆事儿,偷偷把工作就做了;私下聚个餐,主动就把饭钱给结了;单位有评比,默默把荣誉就让了。

老实人,永远秉持着“吃亏就是福”。

但事实是,吃了亏就是吃了亏,你干的活儿,领导以为是别人做的;你掏的钱,别人甚至都不知道;别人抢了荣誉,自然也认为是理所应当。

所以,吃的“亏”,要说出来,要让别人知道。

吃“明亏”而不是“暗亏”。

扶贫攻坚期,单位需要派人驻村。选了一圈儿也没人愿意去。最后,小周主动请求下去。但是,小周在给领导汇报的时候谈到:其实他也有困难,孩子也需要照看,驻村离家也很远,所以希望领导能够考虑,在年终评优上给予一线同志以照顾。

同事家中有急事,请小郑帮忙周末值班。小郑道:其实自己周末本来也有安排,要和家人一块出去玩。既然老哥说了,我就帮老哥一个忙,不出去了。

这样,领导才会记得你,同事才会感激你。虽然也是“吃了亏”,但是却“存了情”。

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