「年薪50万能绝对稳定干到退休的私企」和「月薪8000的实权正科级」哪个好？

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是我的话，我绝对选年薪50万能绝对稳定干到退休的私企。因为我只在乎最实在的利益，也就是钱，哪里钱多我去哪里。尽管在很多地方，正科级实职也是能搞很多钱的。但是这种钱拿着烫手，睡不好觉，搞不好哪天就钱充公，人进去，所以划不来。

而且我这个人，没有一丝丝权力欲望，对那些所谓的审批权，资源配置权，都不感兴趣，也不需要有人一天天地在我屁股后面吹捧奉承，喊我某某局长。我能一天三顿饭吃得开开心心就行了。

年薪50万，那到手大概有37.5万（正常五险一金缴纳的话，到手是税前75%的样子），而且公积金一个月也有几千，一般房子覆盖房贷问题不大。30年就是1125万。

正科级8000，0.8万，但是体制内除工资外，还可能有一些补贴津贴等，估计能膨胀个1.5倍，一年到手能有个14万左右的合法收入。30年就是420万。

谈到养老，首先人家到手收入比你高一倍多了。然后这个年薪的人，人家社保缴纳都是能达到最高限额的，养老待遇也不差。

这个对比，这个设定，我感觉只要不是太官迷的人，都是会接受的。

很多人都说，私企这个设定没意义，因为不太可能出现。那就不要稳定到退休好了，稳定干10-15年也完全可以接受啊。

因为私企不能绝对保证你能年薪50万干到退休，而体制内，谁能保证你能够做到月薪8000的实职正科呢？对于普通县乡一级的公务员，你家祖坟冒烟才能有这个待遇吧？正常谁不是闹个副科待遇一辈子就完了？