大家好，今天小编和教大家预防领导的暗箭伤人，职场中的黑科技，学到就是赚到。
每个人都想做领袖，有官职就有权力，没有人闲的去得罪掌握权力的人，那么在大家眼中是不是领导想收一个人是易如反掌的事呢？不用说背后放阴招，就说当面使坏，不拐弯抹角，你能有什么办法？其实有这种想法的人大多数没当过领导的人，因为什么？即使领导手上有权利，也不能明面上欺负人，都想有点格局不是。但在背后玩套路的领导怎么对付？
一般的领导整人都有所顾及，符合程序的套路，不能被人抓到把柄，免得被对手害了。还要合情合理，合情可以不失风度，免得有人觉得兔死狐悲担心惹祸上身，合理就会有台面，堵住大家的嘴。
上个月有个新闻引起了小编的注意，同事们参加已经调离工作岗位的员工好友聚会，喝嗨了就发照片到朋友圈，没想到领导看见后直接让他们离职！老板觉得去参加离职员工的聚会是对自己有意见，这种领导就是格局太小了，随意开除自认为不是自己的人，来维护可怜的权威。吃相太难看，不仅不会被爱戴，可能还会在今后的工作中被人针对。
今天小编就和大家来聊一聊，怎么预防当官的背后耍阴招，早学早会。
一般的领导想给人使坏，大概有三个套路
①布置任务陷阱，只要你做就会出错，出错就走人。
这个套路越是高层的领导越是使用的技艺高超，因为在高层不仅有工作之间的摩擦，还有利益的争夺和帮派的斗争。令我记忆犹新的是我的一个直属上司，在他还是副总的时候，和另一个副总争夺公司的大当家，而我也是很幸运的站在了他这边，另一个工作能力出色的同事却站在对立面。后来我的上司拿到了职位，对手灰溜溜的换了一家公司，而这个同事虽然留了下来，但是总是心惊胆战，怕领导给穿小鞋。过了很长时间也没有动作，同事也就放心了。不久之后老总安排了一个项目给他，凭他的能力来讲，做这个任务毫无压力，可老总还是安排了一个助理给他，在这个项目中，这个助理一直帮倒忙，最后没有达到预期，老总很生气直接将同事开除了。
看到这里大家可能就明白了，给你安排的任务就是一个陷阱，你只要做了，就会犯错，犯错就要开除！
这招是领导收拾下属最惯用的手段。
②领导擅用栽赃陷害的手段
我有个同事小x，每天工作都很努力，为人也很圆滑。虽然每天过的云淡风轻，可还是祸从天降了。又一次领导出差带他一起，晚上去夜店放松要他开车送一程，随后不久领导去夜店的事全公司的人都知道了，领导很恼火，因为这件事除了小x没人知道，当时只有他在场。领导决定收拾他，又苦于没有借口，总不能直接说夜店的事吧？最后领导用的栽赃陷害的手段，一口咬定他拿了客户的回扣，虽然他拒不承认，但是没有用，没有证据，最后还是卷铺盖走人了。
③贼喊捉贼大法
这个手段算得上最狠毒的，我举个身边的例子你就明白了。三年前我在财务科做出纳，有一天上班发现很多人堵在科室门口，我们主任咬定昨天放在桌子里面的10000块钱不见了。随后报警，警察来了以后调取录像，采访同事也没什么进展，但前一天最后离开单位的人是小王，接下来的几天领导总是用怀疑的眼光看小王，更是每次都阴阳怪气的小声嘀咕几句，整的就像证据确凿一样，时间长了，大家也都觉得偷钱的人就是小王。小王 受不了这个压抑的气氛，连个能说话的人都没有了，无奈辞职。事实上这个钱到底有没有丢没丢出了领导谁都不知道，可领导就用这个贼喊捉贼大法，就将人给收拾了。
这三个 领导整人的阴招，你了解了吗？职场黑暗，学点黑科技防身才是王道！早学早会早点预防！
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