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职场真正的错误就三类, 搞不清楚, 走到哪都是错

很多人进入职场都担心自己会犯错误,但人无完人,有些错误很难避免,但有些错误一旦你犯了,那就等于完蛋。如果我们真正去研究职场规律的时候,其实就能明白,职场真正的错误就三类错误。搞不清楚,走到哪都是错。

一是你对组织的错误,如果你对组织犯错误,比如组织规定不允许迟到,不允许抽烟等等,那是组织规定,你违背组织规定的错误,这是我们通常所说的工作上的错误。二是你对其他人的错误,得罪这个,得罪那个,你在他面前他认为你错了,你把他得罪了。今天我让你做的事你没做,到处说我坏话,我认为你伤害了我。当然你觉得你没有说什么人坏话,你觉得你没有做错,你认为这是事实,这就是说你在别人眼里对你进行了错误的定义和错误的评价。三是你对领导本人的错误,这是对权力上的错误,你得罪了领导,违背了权力。


职场的错误说来说去就这三类,但是很多人搞错了一个东西,我只要在组织上没违反规定就没错,你只是没有违法组织规定而已,仅此而已。那么你说我对组织是对的,对领导是错的呢?那就很难办了。很多人觉得我要维护组织利益,但这时候你在领导面前犯了错一样完蛋。

可以说这几个错误是分等级的,第一个最高等级就是你对领导犯错,不管你有没有对组织有错误,不管你有没有对其他人有错误,那领导想收拾你,他找个方法就能收拾你,你自己就完蛋。如果你对领导来说,又没什么影响,又没什么靠山,那么当你犯了组织错误当然要处罚你,他没有必要花时间和精力来保你。很多人对这个错误不当回事,不就是领导吗,此处不留爷自有留爷处。不是换个单位换个领导就行了,不懂这个道理换个单位还是如此,如果你不明白这三个大的错误方面,你到哪都会犯错。

你说我对领导也很好,也没有违法组织规定,我就喜欢对同事每天骂一边,跟这个找事,跟那个找事,我挑衅这个,挑衅那个,我好好工作,我对领导也很尊重,我就不尊敬同事,我就对同事不顺眼,你觉得你能在里面待着吗?短时间可能是大家找不到你的错,但是时间长 ,当墙倒众人推的时候,你一点错误被一群人攻击的时候,领导没办法了就得牺牲你。

所以在职场犯什么样的错误很关键,我们宁愿得罪组织,我们宁愿得罪其他人,我们也不能在领导面前犯错,当然其他错误最终也会连带你犯错,最终领导也保不住你,所以这几种错误是分等级的。如果有靠山支持你,得罪某个人是没有问题的,犯点工作上的小错,也不会有什么大问题。

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