任正非回应华为清理部分老员工,缘由令人没有办法狡辩,你怎么看?

2018-05-22

“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了,不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”这是华为清理老员工事件爆发后,任老板的首度回应。



资本是逐利的,更是血腥的,从这句话上可见一斑。任正非作为一个老板,这么说似乎颇有道理,而且这也是中国私企老板的普遍心态。此话一出,反对者有之,支持者竟也大有人在。我们姑且不去探究什么人在支持,也不去分析他们出于什么心态。作为一个普通打工者来说,这句话挺刺激人的,和“给我好好干,否则立刻给我滚蛋”别无二致,因为这句话是给大众听的,所以语气上稍稍收敛一点罢了。我相信,很多人看了这句话以后心中肯定是五味杂陈,原来,自己在老板们的眼里,不过是草芥而已!



我们不想为员工打抱不平,因为那无异于螳臂当车,我们不敢自不量力!!作为一个旁观者,我们只是有两点不明:

1,老员工真的不再奋斗了吗?众所周知,华为推崇的是狼性文化,员工工资很高,但是压力也非常大。而且,华为有末位淘汰机制,每年都会强制淘汰业绩末尾的员工,所以人人必须拼命奔跑,否则就会被嗜血的狼吃掉。在这种弱肉强食的氛围中,他们敢不努力奋斗吗?他们敢躺在功劳簿上数钱吗?凡是打工者都有一个共同的感受,在私企工作无不是战战兢兢,如履薄冰。普通的私企尚且如此,何况在待遇高、压力大的华为呢!躺在床上数钱,简直是无稽之谈!



2,企业这么做,社会责任何在?抛开民族仇恨,我们不得不承认小日本的制造技术很牛。看过这样一个故事,一个日本人在大街上看到一辆丰田车非常脏,于是就开始擦拭。一会车主过来了,问“这是我的车,你在干吗”,他说“我是丰田员工,车太脏了,我来给你擦一擦”。他为什么如此热爱自己的公司?因为日本企业大多实行终身雇佣制!终身雇佣仅仅是让员工无后顾之忧吗?不,更是企业应该尽的社会责任!一个人把最好的年华奉献给了公司,年龄大了,油炸干了,企业却打着“三十多岁年轻力壮,不思进取,光想着在床上数钱”的借口一脚踢开,冷酷无情地推向社会,试问,企业的良知何在?应尽的社会责任何在?


任老板曾经还讲过一句话,华为不需要员工感恩,华为跟员工就是契约雇佣关系!这话乍一听起来,没毛病!仔细想一想,则不寒而栗!这就是所谓的狼性文化,冷酷!残忍!无情!所以,华为有如此无情的清理,老板有如此冷血的回应,也算是情理之中吧😊

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