你只是在拼命工作，而不是在努力增值。
让自己成为职场里的狙击手，而不是敢死队。
狙击手，低调处事，不求以命相搏，只为等到最合适的机会奋力一击，一招致命。
敢死队，意气奋发，愿意破釜沉舟，不论如何都要全力以赴，要么壮烈牺牲要么一举成功。
狙击手，等待最关键的时机出手，若成功，成为一匹黑马，若不成功，全身而退。
敢死队，全力攻克最艰难的壁垒，若成功，自己损伤大半，若不成功，死。
好朋友最近半夜都失眠，总是发微信跟我吐槽。
“我觉得我真的干不下去了，公司太折磨人了。”
经过一番交流，才知道原来他一个人干着三个人的活。好朋友一毕业进入了创业公司，涉及的工作从媒体运营到行政管理，再到人力招聘，甚至业务拓展。就这样连轴转了2年多，活生生把一个优质男精英变成了虚脱老男人。
原来，他一进公司就积极表现，什么都希望参与，做得不错，领导也挺喜欢，于是领导便不停加大工作量，也将难以解决的事交给他来完成。工作量是加大了，难度是提高了，但年终奖并没有高多少，他失去了业务的时间休息和提高自己，透支自己的身体熬夜加班，更不用说谈恋爱了。
让自己疲于应对工作上的琐事，就如在泥泞中前进，脱不开身也看不到彼岸，于是让自己越陷越深。
就这样他的工作状态越来越糟糕，他觉得自己特别委屈。自己辛辛苦苦做了这么多，牺牲了这么多，却什么都得不到。反而领导觉得他工作越来越不上心，没像以前那么努力，一直在责骂他。
而相反，一起进公司的一个女同事，总是借口不加班、家里有事、推脱工作，却有更多时间提高自己，从一进公司开始便不断练习英语口语，最近雅思取得了7.0分。在工作上，越发突出，不断得到领导的赏识。
同样是一起进的公司，几年后，有的人全身心投入在工作上，成了敢死队。但有的人进退自如，成为了狙击手。
敢死队忠于自己的使命，却永远用尽全力，把自己耗尽。而狙击手讲究的是一招致命，不求样样努力，只需不停瞄准自己目标。
就这样，两个人在两年后的职业生涯里，有了完全不同的局面。干的最多的人，被逼着想辞职。而“聪明”干事的人，却不断得到器重。
每个人都觉得“能者多劳，多劳者多得。”但却只说对了一半，多劳并不是什么事情都要去做，而是找准了一个点不断瞄准，真的有利于提高自己，能够提升自己的市场价值或拥有更大话语权。
在这个职场，精准度决定了你的超额价值，辛苦度决定了你的基本工资。
要论辛苦程度，门口的保安大哥最辛苦，通宵守卫公司安全，风吹日晒管理车辆人员进出，一天工作10-12个小时，一个月轮休2-4天。任何普通员工远远比不上保安大哥的辛苦。
但为什么保安大哥永远不能升职加薪，走上人生巅峰？
是因为不够努力吗？还是因为不够辛苦？还是不能做好自己本职工作？
都不是，因为没有职场中最需要的“精准度”。
什么才是“精准度”？足够的专业度。
读书的时候，是不是总有那些最努力但成绩却不怎么好的同学？上课来的最早，放学回得最晚，一到下课就忙着问老师问题，但每次成绩都不怎么样。但每年的奖学金只会颁给那些成绩最高的同学，比如高考，永远是论分数为英雄而不是辛苦度。因为你的辛苦程度一文不值。
记得刚工作的时候，老板让同事小洪用EXCEL做个数据透视表，同事接下了这个活。
一天工作过去了，老板急得不行直接冲进来办公室问，“小洪，我要你做的表格做得怎么样？怎么几个表格搞了一天，你什么时候才给我？”原本1个小时可以搞定的事情，小洪用了几个小时都还没有搞定。原来他根本不知道这是个啥，正在抓紧学习怎么用数据透视表。从此以后，老板都让另外一个同事做这个表格。
足够的专业度意味着精准度，保质保量在规定范围内完成任务，一招毙命。
老板永远不会记得小洪为了做这件事花费了多少努力，他只要求结果，帮他解决这个问题。而只有足够的专业度才能够在这当中获得别人的认同，并以此带来更多的奖励。就像老板永远不会在意流水线上的小妹一样，即使辛苦程度不比任何一个岗位上的普通员工，但是机械化的操作，毫无自我价值的提升有的只是辛苦钱，而没有任何的个人溢价。
网络上鼓吹着各种新兴的概念，例如“斜杠青年”。很多人惊叹着别人本职工作以外的兼职收入，比如兼职做淘宝月入几万、兼职做主播月入几千，层出不穷的多元职业概念让人目不暇接。但，很多人为了一点点的收入却浪费自己原本应该提升自己专业技能的时间，以为获得了更多收入，其实却是在透支未来。
原本应该努力考证的时候，你选择兼职做淘宝客，你在职场上已经失去了话语权；原本应该在提升自我能力的时候，你选择兼职做主播，你在工作上失去了专业度；原本应该全力以赴的客户，你选择尽力而为反正你还有工资收入，但你却离升职加薪越来越远。
掌握一项无可替代的技能，即使穷困潦倒的时候也足够让你安身立命。
狙击手永远只有一个目的，那就是盯准目标，然后扣动扳机，毙命。
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