职场做好三不相信，严防死守老板的忽悠大法

职场中很多老板为了让手下的员工多干活少拿工资，可以说想方设法，无所不用其极地剥削统御下属。老板的手段，要么和你谈感情，要么给你画大饼谈未来，或者和你谈个人价值的实现。说一千道一万，最终的目的还是让员工为公司付出更多，让老板以最小的付出得到利益最大化。

所以想在职场有所成就，就不能轻易被忽悠，要做到如下三点：

1、不要相信承诺

老板最拿手的就是画大饼。我们看企业界有三大神话：1、风投融资马上到位，已经签了意向书；2、公司几年内上市；3、公司要被某某大企业收购，忽悠得员工不要不要地。“小伙子，好好干，干出成绩来，升职加薪少不了你”。给你个虚假的承诺，当你真的取得了成绩后，提拔的却是其他人，给你个看似高大上的理由来安抚，用诱饵吊着你继续付出。

2、不要相信感情

职场不是学校，同事也不是同学，并没有真实的感情存在。别看平时笑嘻嘻玩在一起，关键时候后背给你下黑手的就是这些人。领导最擅长的就是这一招，当你和老板谈加薪的，和他谈利益的时候，他开始和你谈感情了。反而让你觉得内疚，不好意思再谈加薪的事。而当你和老板谈感情的时候，老板却把利益给你摆上了桌面。

3、不要相信公平

其实最大的不公平就是让你相信公平。从小父母和老师就教育我们，不能作弊要公平竞争，无论做人做事都需要公平。认为在职场只要做出成绩，就能升职加薪，你的努力必会受到回报。然而当你真正进入职场后才会发现，通过努力做出了和别人一样的成绩，当升职加薪的时候，却没有你啥事了。公平只是迷惑他人的口号，让你安心卖力工作的手段。