● HR：你是清华大学毕业的，那很好呀！
● HR：你做下自我介绍，你哪个学校的？
● 应聘时HR的这两幅面孔，你是看哪一副的？
很多人会埋怨HR不公平，甚至心里暗暗骂到“狗眼看人低”。
但这的是这样吗？这则视频告诉我们真相▼
▲为什么要招名校毕业生
湿姐想说，这个世界本来就是不公平的，但有部分的不公是我们自己造成的。
你和985/211毕业的同学，最大的区别在于，他们能自豪地说我是北京大学毕业的，你只能说我是2015年毕业的。
01
-985毕业生们到底强在哪里？-
1.关于事情
985的学生他们大多从小就学习优异，高一时语数外生理化地史政九门功课一起学的时候，我们自顾不暇焦头烂额的时候，他们就能每样兼顾，并且成绩优异。
这些放在职场上就是能同时处理各种事情的能力，并且还可以处理的很好。不是说我们做不到，只是需要更多磨炼才能做得到。
2.关于时间管理
985的学生明显比我们更会利用时间，同样的寒窗苦读12年，人家就是清华北大，我们就只是吊车尾的三流大学。就这一点就能看出谁更能利用时间。
在工作中，同样8个小时的时间，你或许能完成本职工作，而他们就能完成更多的事情，还比你把事情做得更好。
3.更适应制度
湿姐之前在电视台工作，就有不少同事是985毕业的，观察他们我发现，这些学生在大企业或者国有企业适应能力超强。
湿姐不喜欢那些规矩太多，条框太多的地方，上学时候心里也是对学校制度和老师的一些行为鄙夷到极致。
这样的心理导致我在工作时，也条件反射排斥规则，而985的同学们恰恰相反。他们从小就很清楚这些规则，也在规则下找到了最舒适的生活方式，带着这样的能力，他们在职场上就比我们更能适应并且理解规则。
4.硬实力
他们的学习能力确实很强，一出校门就自带半年到一年的实习经历，还有英语甚至小语种傍身。
这点也就是985大学和一般大学的区别，湿姐当年听信了“大学学到什么不重要，反正到社会上一切都得重来”这种鬼话。
于是大学就这么浑浑噩噩过了四年，当然这和学校气氛也有关系，我所在的大学大部分是贪玩的学生，凑在一起结果可想而知。
湿姐一个朋友华东师范的，每次跟她吃饭听她说华东的学校氛围就是学习，所有人很自觉学习。
所以，别人比我们多学四年，硬实力方面可想而知。
「如果你真的学历一般，能力一般，工作经验没有，你也不要感到丧气，现在开始朝着HR喜欢的方向努力，还是有机会的。 」
02
-HR喜欢招哪种人-
1.思维能力强
你的思维方式决定你的执行力，你执行力强自然工作成果也是到位的。
思维能力强的人总是能从不同的事情中，找到相关规则，这样就能提升工作效率。
工作当中意识性强，很多人工作是没有规划的，而规划能带给你工作上的好处就是能规避风险，降低你犯错的频率。
有效率、有能力、犯错少，即使学历有所欠缺，HR也还是会对你动心的。
2.会沟通
好多当年不爱学习的孩子，都是属于组织能力和沟通能力很强的人。那么身处于团队，就是要学会和同事沟通协作，对于天生自带这种能力的你来说，这都不是什么难事。
沟通能力强的人，在工作中会给你减少70%的烦恼。职场上大部分是属于很难融入团队的，天才都是孤独的，庆幸你不是天才。
3.技能过关
关于工作的基本技能要掌握，你可以没有雅思托福的分数，但你至少要精通office，知道excel函数怎么用，PPT最起码你得会快速访问工具栏，知道参考线的作用，和怎么设置参考线。各种PPT,excel的插件你要知道几个吧！
4.气味相投
找工作跟找对象是一个道理，小资和小农是没法在一起的。你的想法和兴趣与这个公司的企业文化不能融合，那么HR也是不会招你的。
HR招人除了考虑你能不能胜任之外，还要考虑能不能留得住你。
5.主动性强
在竞争激烈的大企业中，一般都是主动去抢着做事的。因此HR会特别在意你做事的主动性，如果你不够主动，就算进了大企业，也不能长久的呆下去。
「 对于HR来说他们的任务就是为企业找到适用的人才，最大程度降低企业人力成本，因此HR是份繁琐且不断重复的工作。俗话说重复必生套路，在面试时应对HR一些提问也是有技巧的。」
03
-应届生面试那些事儿-
● 面试黄金准则：你可以没有人人都羡慕的优点，但不能有人人都讨厌的缺点。
面试时这些事情千万不能做
? 跷二郎腿或双手交叉抱在胸前。
? 说话时总是出现“嗯”“诶”“额”“这个”“那个”“然后”等词语。
? 简历做假，这个就直接涉及到人品问题了，做过就是做过，没做过就是没做过，能力可逊色，人品一定不能差。
? 千万不要说“公众号运营的不好，我只负责写”类似这样的话，在HR眼中你就是个没有团队精神的人
? 被动回答，不会把面试变成一场自然的聊天的人，HR一般也不考虑，这表明要么面试前没有做准备，要你不会沟通。
? 小动作不断，一会儿扯扯衣服，一会儿看看手表/手机，要不就是直勾勾盯着HR，这些小动作都给人你很烦躁，不稳重的感觉。
面试问答技巧
? 为什么选择我们公司
从两个方面来回答这个问题：第一，符合个人的职业生涯规划；第二，看好行业发展前景；第三，千万不要说因为，高薪水、好福利、有面子这样的话。
? 说说你有什么失败的经历
正确回答，告诉他失败之后你是怎样振作起来的，怎么避免在同一个地方摔倒两次的。
? 你刚毕业没有经验
问这个问题是想看你如何化解这个尴尬，还有你有没有什么像样的实习经历。
除了说一些社会实践经验外，还要多多强调自己有很强的学历能力，能够迅速适应新环境。
? 你最大的优点是什么？
回到这个问题千万不要夸大其词，实事求是说自己有什么优点就可以了。
最好说，动作快，做事情不喜欢拖泥带水，之类的优点。
? 说说你对加班的看法
这个问题有两个意思，一是你能接受加班没有加班费吗？二是你对工作效率的看法。
你应该回答他，这是个效率问题，工作主要是看结果，不是看时间长短。
不是985/211毕业也不用丧气，意识到不足，你才能不断进步，理清发展方向。社会是残酷的，但还是有逆天改命这一说呀！
联系客服
