本科毕业的侄女参加工作三年了，隔三差五找我吐苦水。看着侄女漂亮清秀的脸挂满了沮丧，我脑子里一遍一遍浮现着十几年前刚参加工作时幼稚的我……
真心想把自己走过的弯路摔过的坑儿告诉年轻人：请尽快丢掉这些幼稚的职场心理。
踏踏实实地做具体工作
踏踏实实地做具体工作，这没错。但只会这样做就错了，因为这永远都是新手初入职场的工作方式，仅靠这个，你永远成不了高手。
职场遵循物竞天择适者生存，总在原地打转，只懂一项技能，迟早会被人取代。
年轻人，一定要趁着年轻多学点技能，比如业务员要知晓财务方面的知识，财务人员要关心法律法规。
任何一个公司的业务都有关联性，一定要在干好本职工作的同时，留意相关业务，某一天某一岗位突遇空缺，你若有能力随时补缺，会给你带来意想不到的效果。
凡事不求人
初入职场的年轻人，身上保留着学生的谨慎和清高，自尊心强，不愿示弱。工作中遇到问题不愿低头求教于人。
别！
这种幼稚的心理会让你曲高和寡，处处碰壁。
很多时候书本上的知识与现实是脱节的。工作中的许多问题不像学校的考试有标准答案，你费尽心血策划的方案被否决，最终的答案可能更多关乎的是领导的习惯和看法。
这时候你这个新来的就得请教有经验的老员工，他们的提醒会让你的努力事半功倍，更何况你的谦虚请教，能让对方感到被认可被尊重。
默默无闻能忍能让
默默无闻是一种情怀，在功利的大环境下很难得。但是年轻的你要记住：你的默默奉献，时间久了会被认为是理所应当，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更难容下此类人。
在职场，适度的忍让可以。但你总往后退，别人会理所当然的往前进一步。习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这无论在职场还是在生活中，都是一种思维定势，谁也打不破它。
总把希望寄托在别人身上
初入职场，碰壁很正常。不是工作看不上你，就是你看不上工作。
你垂头丧气，牢骚满腹，你首先想到的就是找人帮忙，亲人、朋友、同学，你跟他们诉苦，讲你遇到的挫折和不公平。
年轻的你，请听我说，踏入职场的早期，总有那么几年，生活会斜着眼看你，这时候的你不妨低眉顺眼一些，接受来自四面八方对你的质疑。
不要急着寻求帮助，父母会因你着急，亲戚朋友各有各的难处，忙不是你想象的那么好帮。生活会告诉你，能帮你的只有自己。
容易被感动、被激发、意气用事
刚从学校走出来，身上的书生气未脱，人很感性，一身正气，对于一些不公平的事，很容易一腔热血头脑发热。但无论如何，你一定要冷静思索，站在不同的角度思考问题。
有时候职场的事很复杂，年轻的你，少些冲动，遇事一定要冷静。
瞧不起同事
受过高等教育的人都容易清高，容易放大别人不如自己的地方，并嗤之以鼻。
在职场，每个人的岗位都有存在的道理。
职场讲的是效益，你给公司带来的效益决定你的地位。有些吃白饭的人很碍你的眼，别生气，也许她的背后有人决定着公司领导的座位，也就是说公司效益间接跟这位吃白饭的人有关。
年轻人，不要急，没有绝对的公平，不公平才是常态。
知无不言言无不尽
这是年轻人最容易犯的错误！
真正的友谊很少发生在同事之间。职场忌讳知无不言言无不尽，说话要留三分余地，你觉得不公平的事别人也清楚。
所以，跟同事最好保持适当的距离，你的没距离，会让别人为保全自身而与你保持距离。
把单位当成慈善机构
一旦在单位落稳脚跟，有些人便开始产生依赖性，觉得这就是我赖以生存的地方。
我一朋友，大学毕业后进了国企，端上了铁饭碗。随着结婚生子，她的人生重心逐渐倾斜到家庭和孩子，开始迟到早退，频繁请假。甚至把放学的孩子接到单位，嬉笑乱跑，时间久了同事们都不高兴，领导也变得严肃起来。
这时的她没有低调收敛，反而拿自己曾经的成绩和领导叫板，结果领导撤销她的职务，将她安排到一个无关紧要的岗位。
永远不要把自己想的太重要，你吃谁的饭就得听命于谁，当你对单位“没用”的时候，别提曾经，单位不是慈善机构。
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