说句心里话，这个忙不好帮啊，帮不好就是一个现实版的“农夫和蛇”的故事。我在这方面是吃过大亏的。
十年前，我在一个企业做顾问，分管办公室、人事、行政和质量等部门。质量部有一个员工，跟我走的很近，有什么不明白的问题，就来办公室找我请教，我看他很好学，对他悉心指导，很多课件也都毫无保留地给了他。后来，我看他具备了一定的质量管理功底，就在老板面前力荐他担任了质量部长。没想到，他羽翼丰满以后，竟然联合个别副总想把我排挤走。幸好老板对我比较信任，他的阴谋才没有得逞。
私企环境不比国企，国企有传帮带的传统，师傅教会了徒弟，那是师傅的荣光，师傅也没什么后顾之忧。而私企行吗？私企就是赤裸裸的等价交换，老板用优厚的待遇买的就是你独一无二的能力！你的能力无可替代，那么你就有这份价值。当你把徒弟教会了，老板有了选择性的时候，你的价值也就大打折扣了。这就是我们经常说的“教会徒弟饿死师傅”。社会就是这么残酷，职场就是这么无情！
还有一点，教你是情分，不教是本分！任何一个人并没有责任和义务来教你。每个有经验的老师傅，他们的工作经验都是一点点自己悟出来的。所以说，作为一个职场新人，不要总是指望别人来教，遇到问题，当你没有问百度之前，不要轻易去问别人！做一个有心人，你才能更快地成长！
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