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作只谈钱,不说理想,高情商的人就懂得拒绝与老板谈梦想

导读:工作只谈钱,不说理想,高情商的人就懂得拒绝与老板谈梦想!

相信大家对于公司中各种企业文化、理想、鸡汤看过不少,听过不少,这些都是一些企业为了让员工有一种归属感,荣誉感,疑聚力而有意而为之的。通常这些东西,能让一个员工在工作的过程中充满了力量,充满了活力,但最终员工得到最实际的还是到手的工资,这才是核心的。因此,在职场上,一些高情商的聪明人,往往就不会被这些虚而无实的东西所蒙蔽,他们知道自己真正想要的是什么。所以,他们工作不喜欢说理想,更不会与老板谈梦想,只会直接说报酬,这才是重点,如果你做为一个职场人,不懂得些职场潜规则文化,那么你就会吃亏不少。

01、理想不能当钱用

小编有个朋友,最近跟我说了一件事,对我深有体会,说的是他与老板谈话的一件事!为了方便讲述,就叫这位朋友为“A”吧,A是做程序开发的,在一家中型公司任职5年了,是开发部的主管。

5年来,A一直为公司努力工作,并且开发了多个产品,让公司在同行业内的竞争能力不断的加强,利润不断的增涨。可是公司得到了很大的发展,但A在这5年内,职位虽晋升成为部门主管了,但薪水却只涨了一次,每次跟公司老板谈薪水的问题时,老板总会语重心长的跟他说些公司长远的计划与理想,说公司一定不会怠慢他的,只要公司发展起来后,绝对会给他分红,加薪。但这样的话,老板年年说,却没一次实现,眼看公司从一个5个团队发展到现在300多人的中型公司了,而自己的收获明显没什么改变。于是去年底的时候,A又过去和老板谈起了薪水的相关问题,老板还是老话新说,又和他大谈起公司的理想来,这时候A实在是受不了,直接跟老板辞职,然后说:“你不要跟我谈什么理想,什么梦想,这些都不能当钱用,我工作只谈钱。”说罢,转身就走了,后来老板多次请A吃饭,说愿意涨工资,让他回公司来上班,但A始终还是不答应。

从上面的例子中,可以看出来,公司的理想,老板的梦想,真的与员工没有多大的关系,公司聘请员工工作,是为了完成公司的理想。而员工应聘入公司工作,是为了获得报酬,大家的目标不同,因此不能混在一起谈。这些道理,职场上高情商,聪明的人都懂得,因此,他们都会据理力争,为自己争取到最大的利益,只有双方利益平衡了,才能坐下来谈什么理想,梦想。

02、公司不是员工的家

大家要将公司当成自己的家一样来爱护,来努力拼搏,这样类似的话,相信大家一定听过不少吧!如果你是一个老实人,听到公司领导、老板这样跟你说,那么你肯定会很激动,工作起来会充满了激情,但这也是老实人失败的原因之一。因为,公司并不是员工的家,公司是老板的,与你无多大关系,老板花钱请你来工作,你工作只是为了工资,大家的关系就只是如此的简单。为什么说老实人,容易吃亏在这里呢?最主要的原因就是,公司最喜欢拿这些话来跟老实人谈梦想,谈理想,目的就是让这些老实人,每天拼命工作,但却不愿意涨工资。而老实人,听了这些话后,还真的认为公司就是自己的家呢,每天努力工作,十年如一日,却没曾想过,十年自己的工资有没有涨过二次,这就是拿公司当自己家的结果?

因此,职场上那些高情商的聪明人就不会上老板的当,他们知道老板说这些话的背后含义是什么。他们只会拿公司当公司,不会当家,自己做多少活,值多少钱,就会和公司和老板谈,如果觉得自己的付出与收入相差太大,而公司又拒绝涨薪的时候,那么辞职就是最好的选择,千万不要懒在公司不走,否则浪费的是自己的时间,吃亏的也是自己。

03、不要跟公司谈感情

有很多职场人,为什么工作能力不错,表现也不错,但就是发展不起来,职位不晋升,工资不涨,最主要的原因就是与公司谈感情。这种谈感情分为二种,一种是在一家公司工作的时间长了,对同事,对公司有了比较深厚的感情,这时候往往明知公司亏待了自己,也不愿意辞职!但高情商的聪明人就不会这样,因为他们明白,不能跟公司谈感情,感情这东西不能当饭吃,只有真正的真金白银才有用。如果自己的付出,没能得到相应的回报,那么跟公司谈感情就是在损耗自己的青春,与其浪费时间耗着,不如早点换家公司,这才是正确的做法。

综上:在职场上混,如果太过老实,吃亏 的总会是自己,而不是公司!老板如果喜欢常跟员工谈什么所谓的梦想,给大家发鸡汤,无非就是为了拿最少的钱,让员工做最大的事。简单点来说,就是让员工感恩,然后努力工作,公司少发钱,员工拿公司当家,天天努力干活。如果你遇上这样的公司,这样的老板,就做个聪明人吧,早早辞职,才是正事!

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