还记得我读大学的时候，经历过一件事记忆犹新。
我在大学里学习比较认真，每个学科都是第一，然后还创建了社团，发表过文章，可以说是兢兢业业争取最好，不敢有丝毫放松。
毕业的时候，我成为了优秀留学生代表，站在主席台上发言。按照我的理解，我大学这几年一刻也没休息，最后大学期间做出来的一切履历，应该可以找一个好工作了。当然那个时候我做简历不是为了找工作，而是为了继续深造，至少读个硕士。
我身边也有很多一进大学就“平平庸庸”的同学，不是说人家在混，他们学科成绩都是能及格，也不求最好，平时打打游戏，旅旅游，反正跟着走。这给人一种不求上进的感觉。
在当时的我看来，这些人都不是好儿童，以后毕业了肯定完蛋了。
然而我错了。
毕业典礼结束以后，领导让我协助他给学生们开留学人员回国证明。
有的人来，领导就是给他们发个证明，不多说，但是有些人来，明显感觉领导很热情。
当时我就想求领导给我一个推荐信，这样我自己申请欧洲的大学的时候，多点筹码，为此我要鞍前马后地效力，拿工作来换，领导最后看我辛苦了几年，勉强就给开了一个。但是，这时候走过来一个很普通的妹纸，领导就非常和颜悦色地问她：
“欧洲有个某某大学是世界顶级，你愿不愿意去啊？愿意去，我这里还有一个名额，学费生活费给你全免，我给你申请奖学金！”
这个妹纸可以说大学四年没有任何存在感，我也是第一次发现威严的领导面对比自己小大半辈子的这个妹纸如此的温和，简直是谄媚。
然而妹纸很挑剔地说：
“欧洲啊，哎我不是很感兴趣，还是美国吧。”
然后妹纸走了，我就很不要脸地问领导，她不去，我去行不行，领导就很委婉地拒绝了。大概就是，我们宁愿这个名额烂掉，她不要，你们这些条件好的也不可能得到。
我当时很难受，我觉得怎么能这样呢？
后来，我本科毕业以后，到我去欧洲之前，有一段时间的实习，是在一个外语学校教书。当时带毕业班，明明都是小语种，但是最后找工作的时候发现，学生们在一起议论。
作为老师，你肯定是苦口婆心地告诉他们，你可以做翻译，你可以努力考外交部，你可能是外派，外派工资高。都是针对他们的专业找出路。
然后我又发现自己目光短浅了。学生们开口闭口就是，哎实在不行，我就听我爸安排，去个XX银行算了。
去个XX银行算了......
对于他们来说，毕业了有家里安排去个XX银行坐柜台，一个月三五千，然后慢慢七八千，就是保底选项而已，自己还不爱选。
然后最讽刺的就是，当我在办出国手续的时候，要打财产证明，当我去到银行的时候，发现大堂经理还真就是我以前的学生。
以前要求着你给他个成绩毕业的毛头娃娃，分分钟就成了可以给你开账户证明可以不给你开的衙门大爷......当你还在为努力为生计奔波的时候，人家已经百无聊赖地领工资。
其实不只是国内是这样，国外一样。
当我到了国外，进银行开户，发现最忙的是坐柜的老员工，坐着不动，点钱，接待几十个客户每天，大气不敢出一口，而在靠门口最近的一个客户经理的柜台坐着一个妹纸，直接就上班时间煲电话粥，当着所有人的面就在电话里面——我爸昨天跟谁谁谁领导吃饭，我们今天下了班去那里玩。对待客户态度极其恶劣，就是你爱办办不爱办滚，欢迎来投诉我。而他的同事只有惯着她，都不敢说她。
因为在国外，银行，保险公司啊这一类的大企业基本都是私人的，我爹就是董事长，我就是来混的，怎么地？有事你去找我爹投诉啊？
我们上学的时候，老师告诉你的是，你要刻苦努力，兢兢业业，你就会好。这是理论上的。现实当中，其实工作中就分为四类人——
最低级的，就是混饭吃的。他们的能力不够，关系背景也不够，他们永远没有上升空间，能够混一碗饭糊口，然后偶尔占点小便宜就觉得很幸福了。这一类人不敢明目张胆地混，而是偷偷摸摸地偷奸耍滑。
中间的，是觉得自己有上升空间，一直被体制吊着，被各种阶段性奖励，年终奖，升职加薪的许诺吊着，不断出力。他们属于非常顺从的打工者，但是他们其实并不知道，自己其实再努力，都是有隐形天花板的，因为是什么阶级就是什么阶级，不是你努力就能跨越阶级。
再往上走，就是关系户。他们的父辈，甚至祖辈已经积累了很多代了，他们生下来就有背景，关系，在一个关系社会而不是商业社会，任何一个企业，所谓肥水不流外人田，那就是关键部门一定要用根正苗红的自己人。决策，负责这些事，不是努力的人就担负得起。就好比，银行把信贷业务给你，你要出去拉客户，不是努力就能成功的，但是给一个关系户，人家生下来就是在那个圈子里，所以随便打几个电话就能搞定很多关系。对于这样的人，你看他们是在混，也许只是因为上班的时候，没有像一般打工者一样努力，但是人家下来以后，或许只是在一个家庭聚会，一顿饭局上就把大单子接了，只是一般人的眼界看不到而已。
最后一种人，属于超人，精英，少数，他们来自于没有关系，背景的最基层，他们通过学习，留学，考取高学历，掌握变革一个行业的核心技术，获得别人不可替代的身价，然后又有极高的情商，过人的社交手腕，从打工者，越过关系户的阶级，成为领导者。当然他们也可能和关系户联姻，关系户需要优化自己的种族基因，而人精需要借助关系户的裙带往上爬，跨越阶级。其实最后一种人最聪明，也最累。这种人在普通员工面前一定是显得自己没努力的，但是在领导面前，一定是上班下班都在用劲的。
其实很多人一辈子都是平平庸庸的，并没有明星网红的外貌，也没有过人的天资成为学霸，千军万马过独木桥取得高学历，忙于挣钱，生计，也没有机会偶遇土豪，最后到了一个工作单位，努力一辈子，有天花板，不努力，就只求温饱，不是想得过且过，而是只能得过且过。而还有一些生下来就是含着金汤勺的人，父辈已经战斗过了，自己不努力，想得过且过吃老本，也无可厚非。
但是后现代的社会，其实是多元化的。就是说，那种大家依靠一个单位，在里面划分阶级的劳动协作和分工的模式必然消亡。
以前一个单位就是一个大锅饭，大家混进去，付出不一样，回报也不一样。然后全体人都等着分利益。这是前现代的模式，这种模式已经不适合我们今天的人口增长速度和经济发展速度。网络技术会把生产要素重新组合调配，对于一直愿意学习和进步的人，可以在下班之余，利用时间学习，创造，同时多线干很多事，而对于那种只指望一个工作混吃等死的人，只会越来越没有出路。
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