在农村大家谈论最多的都是农民现在生活多么不易,种地赚不到钱,打工也很辛苦,为了养家糊口不得不抛弃妻子在外打拼。但是农村除了农民之外,还有大批的基层工作者,他们长期工作在一线,条件相对艰苦,而且相比城市事业机关单位人员而言,他们的工资也是比较低的,很多人在乡村服务了几十年,工资也只有基本的2000多元。
就拿乡村教师来说,农村的教师坚守在讲台上,数十年如一日教出一批又一批的学生,然而这么多年过去了,工资水平的增长却赶不上物价上涨的速度。很多在农村教了一辈子书的教师,临近退休的时候才勉强能拿到3000元的工资。和大城市的教师工资相比,完全不在一个层次,当然还不算城市教师其他的额外收入。
今年国家发布《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》,提出要重视乡镇干部队伍建设,关心乡镇干部工作生活,将落实乡镇工作补贴和艰苦偏远地区津贴。而且将从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部,今后乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇将有所提高。
在乡村教师方面,不少农村地区因为条件艰苦工资低造成了师资力量的流失,今后也将强化乡村教师待遇保障机制,提高他们的待遇水平,解决乡村教师结构性缺员的难题。
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