【导读】在工作中，有很多的矛盾，特别是老板与员工之间的矛盾。老板与员工之间的矛盾站在哲学的角度来讲，属于阶级矛盾。那么这种阶级矛盾改如何来避免呢？我们一起来看看下面这位职场人说的话是不是你的心里话？
人比人，气死人！职场宏伟在公司已经做了5年的时间，是为数不多的老员工之一，宏伟见证了公司的成长、发展与转型。在公司转型最困难的时候，宏伟没有辞职而是选择继续坚持下来。现在公司已经步入良性的上升发展阶段，但是宏伟最近碰到了一件很伤心的事情。
公司最近一段时间招进来了一批新进的员工，经过宏伟的了解与打听，新进公司的员工的薪水都比宏伟的高很多。知道了这事情后，宏伟再三考虑，最后还是选择了跟老板理论。
职场宏伟：“李总，为什么新来的同事的工资都在往上涨，而我的却停留在3年前的工资水平？”
老板听完知道情况不妙，立马叫宏伟冷静下来，并且急忙解释：“小雯啊！公司现在处于一个转型的发展阶段，你现在在为公司转型发展做贡献，等明年公司转型成功了，待遇肯定少不了的。”
职场宏伟听完老板的话，知道老板又在画饼，两年前画的饼到现在都还没有实现，职场宏伟果断选择了辞职。“这样吧！我现在办理离职手续，这个月工资我不要了。”宏伟说道。
老板看到这种情况后，想办法稳住宏伟，毕竟她手上有很多优质的客户。但是老板又是爱面子的人，解释到：“涨工资的事情是总公司的事情，有本事的话，你也去开一个公司给我看一下，我这边只是按照总公司的要求做的。”
本来以为这样说可以马上稳住宏伟，没有想到宏伟竟然这样子回复，简直快要把老板给气炸了。职场宏伟：“李总，你说的很对，公司确实是你开的，我开不了这样的公司。就像你没有权利涨工资是一样的道理，如果不是总公司的支撑的话，可能你现在连这个公司长啥样都不知道。”
在公司5年的时间，我对得起这份公司。销售团队都是我组建起来的，开发市场你一点能力都没有。想不给钱就把事情给做了，想着空手套白狼，想的太美好了。现在还有4家竞争对手等着我过去上班，开的工资你给的两倍。他们都是冲着我的客户来的，我也会把手上的客户给带到竞争对手那里去。老板听完竟然无言以对。
各位睿智的朋友们，如果你们当时是老板或者是职场宏伟，你们碰到这种情况的时候会怎样做呢？把你的答案写在评论处，看看谁的做法最牛！
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