体力劳动者越来越贵,这是白领们的错觉吗?

高收入的体力劳动者,往往是在特定领域(例如装修行业)具有专业技能和经验的从业者,通过了长时间的技能培训和实践考验。 这些拥有专业技能和经验的体力劳动者当然可以获得相对较高的收入。一方面,市场对他们的需求更大,雇主需要付出更高的薪酬来吸引他们。另一方面,他们的工作性质意味着他们往往需要承担某些责任和风险,比如说完成高难度的设计任务、进行现场施工指挥,或者完成高精度的操作,等等,需要给予更有力的激励。 此外,在工作强度、工作环境的舒适度和危险性,以及工作的稳定性和长期发展前景等方面存在的区别,也都意味着可能需要对“体力劳动者”在收入方面给予一定的“补偿”。 因此,在许多人津津乐道的“体力劳动者越来越贵”的收入中,包括了太多其他因素带来的溢价。纯粹意义上的体力劳动是不是真的变贵了?其实可能并没有那么明显。 纯粹意义上的体力劳动是不是真的变贵了、变贵了多少,不能只凭主观印象,可能需要更多的统计数据不过,从分析的角度来看,在相对意义上,“体力劳动者越来越贵”应该是一个趋势。这可以从需求和供给两个角度、分两个层面来看。 体力劳动 ≠ 低技能劳动者,关键看供需关系 从根本上说,体力劳动者的收入,取决于体力劳动者的需求和供给。在传统的静态分析中,人们往往将体力劳动者等同于低技能劳动者、脑力劳动者等同于高技能劳动者,同时劳动者的技能水平则主要用受教育程度来衡量。 但是,在一个动态的社会中,情况却不一样,过于笼统的“体力劳动/脑力劳动-低技能劳动/高技能劳动”的区分不再合适。 对此,可以借用2023年诺贝尔经济学奖得主克劳蒂娅·戈尔丁提出的“教育与技术的赛跑”框架,以美国的汽车等行业的演变为例来说明。 戈尔丁指出,在技术进步和教育之间存在着永无休止的赛跑,经济增长和收入不平等都是这场赛跑带来的结果。 随着技术的飞速发展,对技能的需求也会发生变化。