相信大家会心一笑之余，都会想起自己走过的HR的套路。每个人都有从职场菜鸟到职场老鸟的进化过程，那么以下一些常见的套路，我们在找下一份工作时，要注意，不要跳进HR设置的坑。
套路一：我们需要的是复合型人才。
真话：公司没钱，你要拿1个人的工资干2-3个人的活儿。
套路二：我们是弹性工作制。
真话：想早点下班，没门！该加班还得加班，义务的哦！
套路三：我们是一家年轻的创业型公司。
真话：公司穷！没钱！工资不高，要求高！
套路四:有广阔的发展前景，能带给你全方位的成长！
真话：活儿都让你干，能不成长迅速吗！前景很好，虽然已经累跑几十个员工了，但是只要你坚持下去，升职加薪不是梦哦！
套路五：此岗位具有极大的挑战性！
真话：工作开展很难，累跑好几个前任了，需要你来收拾烂摊子。
套路六：有强烈的上进心和事业心。
真话：最好你能积极主动的要求加班，不干完不愿意回家的那种，任劳任怨，从不提加薪。
套路七：能快速融入团队。
真话:不会的问题自己主动加班学习，不要打扰别人。
套路八：晋升空间大，待遇根据个人能力而定。
真话：我们连完善的薪酬体系都没有，加薪升职全看老板心情。
套路九：要有独立完成任务的能力。
真话：公司没钱，好多活儿要你自己去摸索自己去干，别老去烦领导。
套路十：我们公司很有实力，全国各地都有分公司。
真话：其实就是忽悠加盟的代理商而已。
套路十一：我们不提倡加班。
真话：但是你不干完工作你走一个试试。
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