很多人每天就知道执行这,完成那,就算领导叫他汇报工作,却支支吾吾说不清,没有丝毫逻辑和条理,真可谓错失良机,失去了在老板面前很好的表现机会。
那我们应该怎么做呢?
答案是梳理工作,形成条理,汇总整理,形成系统性认知。
1.对日常工作进行罗列、统计和分类。
2.系统梳理自己的工作,使其有逻辑顺序,尽可能有规律。
3.善用表格工具,使各项事件清晰明了,井井有条。
4每天/周/月按这个规程,定期汇报工作。
平常工作注意保留项目数据,工作文件,以备不时之需和方便向领导汇报。
这样你汇报时才有事实、数据作为支撑,更能让人清楚你究竟做了什么,
让老板知道你不是瞎掰的,他付的薪水物超所值!
否则老板天天花时间听一些没用的空话,早就想把人开了
。在老板面前汇报工作,我们的思路,顺序应该是怎样的呢?
1.定义工作(我到底做的是什么工作)
2.解决工作(我是怎么做的)
3.工作效果(我使工作达成了怎样的目标)
4.工作中有什么优缺点
5.以后我如何改进
一个公司,尤其是大一点的公司,老板负责的事情比较多,如果你自身负责的业务不是特别重要的话,老板大概率是不会听你单独汇报的。
这时你就要摆正自己的位置,端正心态了,一个公司能良好维持运转,肯定是公司干实事,做贡献的人多。你做了哪些,大家其实看在眼里,不要为了表现而表现。最重要的的肯定是你真正将手头工作做好,甚至超额完成任务,久而久之,你的贡献和重要性自然凸显!
联系客服