高等教育数据机构麦可思研究院发布了《2021年本科生就业报告》，报告显示接近10%的2020届本科毕业生月薪不足3000元，月入超过10000元的仅有不足5%。
缪老师用56个字对它进行概括：样本较大范围广，数字未必够客观，高端行业收入多，稳定就业未必差，五年过后天地宽，就业性质造不同，横向对此趣味足，自我定位最关键。
这份报告的有效样本为，遍布全国30个省、自治区和直辖市，毕业于401个本科专业（覆盖率接近80%）的12.4万名毕业生，他们所从事的职业覆盖了330个行业和582个不同岗位。
根据报告显示，月收入3000元以下的本科毕业生占9.2%；月收入10000元以上的占4.3%；月收入4000-5000元和5000-6000元的分别为20.3%和21.2%，足足占到41.5%；月入3000-7000元的，占到了72.1%。
对比某些媒体的调查报告动不动就拿几千个样本的数据统计来“说事”，麦可思的这份报告已经算是非常靠谱的了。2020年高校毕业生人数共有874万，这个数据包含了高职专科、本科、研究生，其中本科毕业生人数约为310万。12.4万人的样本占2020届310万大学本科毕业生的4%。
中国很大，毕业生很多，统计起来颇为不易，4%的覆盖率已经不低，但这份报告的数据足够客观吗？想要搞清楚这个问题，一要定义好“分母”，也就是这12.4万人，是否包括没有找到工作的本科毕业生；二要定义好“分子”，也就是毕业生的月薪数字是根据高校提供的就业合同数据来计算，还是根据用人单位的实际发薪来计算。
遗憾的是，在媒体发布的报告中，我没有看到“分母”和“分子”的具体出处。但我想，如果统计结果是根据大学提供的就业相关数字来计算的，水分恐怕不会小。
尽管我认为薪酬数据未必客观，但报告中其他的一些统计结果还是非常有意义的，比如收入比较高的行业。从统计结果来看，月入过万的本科毕业生，多数就职于信息传输、软件和信息技术服务，金融，建筑、电子电气设备制造等行业，哪些大学专业与这些行业对口呢？
第一类是计算机类的专业，包括计算机科学与技术、软件工程、信息安全、物联网工程等等；第二类是电子信息类的专业，包括电子科学与技术、电子信息科学与技术、通信工程等等；第三类是金融学类的专业，包括金融学、金融工程、投资学、保险学等等；第四类是建筑土木类，包括建筑学、城乡规划、土木工程等等。
如果你正在为2022年高考后选择什么大学专业犯愁，也许以上这些专业可以拿去做个参考。
当爸爸妈妈和儿子女儿谈起就业的问题，“求稳”的往往是父母，“冒进”的往往是子女，谁也说服不了谁。有两个数字可以作为爸爸妈妈的论据，它们分别是什么呢？
一是离职率，报告显示大学生就业后半年内离职率约为38%，也就是说，10个毕业生走入职场，其中有4个会在半年后跟第一份工作告别。从这个角度，是不是可以看得出年轻人的求职多少还是带有一点盲目性呢？
二是闯世界，低收入（月收入不足同届毕业生平均数的一半）的异地就业者，有55%都在北京、上海、深圳这些一线城市以及其他副省级城市发展。这是不是从侧面说明，不少年轻人的实力还不足以撑起自己的梦想呢？
报告中不仅对2020届本科毕业生的月收入进行了统计，还搬出了2015届毕业生毕业5年之后的薪酬，两相对比，亮点不少。2020届本科生只有4.3%月收入过万，2015届本科生在毕业5年后却有44.6%月收入过万，9.1%月收入超过20000。
短短五年之间，月入过万的比例放大了10倍？时间的威力真的如此强大吗？
此外，2015届月入过万的毕业生中，有67%的人所从事的工作与自己大学所学专业相关，收入未过万的毕业生中，只有62%的人所从事的工作与自己大学所学专业相关。这是不是能够从侧面反映出选对专业的重要性呢？
2015届月入过万的毕业生中，有52%的人在民营企业工作，或者自己创业；有22%的人在国有企业工作；有16%的人是公务员或者有事业编。从表面上看，民营企业的占比比较高。但千万别忘了，在收入非常低的人群中，同样是在民营企业工作的人占比最高，典型的“天花板高与地板低并存”。
与此相比，体制内的工作虽然拿到手的现金未必很多，但胜在稳定性比较高，职业生涯没有太多的风险，而且很多隐形福利是体制外无法想象的。
麦可思并不是唯一一家进行毕业生收入统计的机构，智联招聘曾经针对2020届毕业生发布过一份《2020年秋季大学生就业报告》，报告中显示，2020届本科毕业生的第一份工作，平均起薪为5102元。我认为这一份报告中最有价值的信息并不是毕业生薪酬，而是从用人单位视角出发的“企业最看重的人才素质”，看重“责任心”的企业占55.7%，“抗压能力”占45.9%，超过30%的还有“人际沟通”、“逻辑思维”、“语言表达”。
中国薪酬网曾经发布过一份《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》，排名中显示，毕业生平均薪酬过万的高校只有25所，全部都是985、211、双一流名校。位于北京的有12所，位于上海的有7所，其他高校都在浙江、江苏和广东这三个省份。
看完以上的数据，缪老师总结了对于家长和学生最有价值的五个要点：
第一，大学选专业非常重要，大学专业对于职业生涯初期的薪酬收入有很大的影响；
第二，位于发达地区的名校，大概率还是可以获得比较高的薪酬；
第三，想要异地去发达地区发展没问题，但要先问问自己凭什么，实力匹配再去闯荡；
第四，对任何统计数据都要辩证地看，不可不信，也不可尽信，认真规划自己最重要；
第五，多动脑，尽早搞清楚自己是谁，有什么资源，擅长做什么，最喜欢什么，体制外的大开大合和体制内的旱涝保收哪个更适合你；
第六，企业所需要的人才特质，基本都是就业“软技能”，“责任心”、“抗压能力”、“人际沟通”、“逻辑思维”、“语言表达”这些东西，学校未必能教你，但你一定能想办法有针对性地去锻炼。
一份报告56个字：样本较大范围广，数字未必够客观，高端行业收入多，稳定就业未必差，五年过后天地宽，就业性质造不同，横向对此趣味足，自我定位最关键。你毕业几年了，月薪多少？有没有感受过被平均的滋味？来评论区聊聊吧。
微风不燥，阳光正好，你就像风一样经过这里，愿你停留的片刻温暖舒心。原创不易，期待你的点赞和转发。
联系客服
