人在职场,人脉很重要!人在社会,人脉越广越好!
只有人脉广了,我们才能结识同行业的朋友,交流学习提升自己。
只有人脉广了,我们才能广交各行各业的精英,为大发展储备资源。
那么,怎么用微信扩展自己的人脉呢?我以自己的亲身经验,提供一些方法,供作借鉴。
1、真实交友。完善自己的个人资料,使用真实头像,真实姓名,毕业学校,主要工作经历等(竟然还有人在微信上用网名!)。展现真实的自己很重要,别人看到真实的你,更愿意和你进行交流。前同事,校友,同行等通过你的真实信息才会找过来。如果你在职场中还不真实,那么其他人怎么信任你?
2、以文识友。多发表有干货的动态,包括自己对行业的认识,工作的感悟,生活的理解等。多多分享,勇于奉献。只有我为人人,才能人人为我。一些朋友以文识友,主动找到你,这样的好友质量高,因为大家有共同语言。
3、主动出击。前两种方法都是主动展示自己,吸引好友,比较被动。我们也可以主动出击,通过动态,评论等,主动加一些好友,尤其是大V,还是需要主动追求。
4、定向结交。扩展人脉是需要选择性的,我们可以在二度人脉中深度挖掘,比如我就会主动搜索教育界的好友。搜索可以定向,比如xxx公司,地区,xxx岗位等。这一招非常有效,尤其适合猎头和HR深度挖掘,个人可以认识行业大牛。
5、社群交流。加入一些微信主题群,和大家一起互动,在固定的圈子里进行交流。这也会结识不少好友,只是比较费时间。
6、深度经营。做好前面五步,我们会加一些好友。成为好友,这只是第一步。要想转换成真正的人脉,还得相知。找到共同话题,深入交流,升级下好友级别,多点赞,发表有见地的评论,让微友记住你,有印象。这才有可能成为真正的人脉。
要像记日记一样,记录人际交往的有关资料,包括重要日子及对方的专长、爱好等,你的看法及日后的联系方法,以便在交流的时候可以更顺畅。
7、社交O2O。线上的十次交流不如线下的一次交谈。线上会让我们相识,真正的交往,还要靠线下。主动和你交往的对象,一起吃个午饭,边吃边聊。一起喝喝咖啡,深入沟通。现实的交往,会人立体化起来,生动起来。拓展人脉,一定要O2O,从线上走到线下。(交流微.信 :58428-6678)
8、深度挖掘。网上相识,线下交往,我们还需要深度挖掘。找到共同的话题,最好有某一个兴趣点,比如足球,孩子。一起踢踢球,一起聚会,一起做点什么,这些都会让你的人脉真正深化。
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