和领导打交到非常容易：能干，能说，能要

很多人不会和领导打交到，怕这怕哪。用一句话来说就是放不开，所以最后的结果就是：你和领导之间永远有一条沟，公司什么好事都轮不到你，慢慢的你逐渐成为职场老白，碌碌无为！

其实和领导相处很容易，做好这三点：能干，能说，能要。做到这些你就会进入领导的法眼，加薪升职就水到渠成！

一，能干

何谓能干呢？做好自己的本质工作？这不是能干，能干就是要把我们做的工作超出领导的想象之外，让领导我们觉得我们能力比其他人厉害！

小东在某个集团公司工作，作为集团领导的秘书，工作干的非常棒。小东有个优点，那就是做任何事情都会想我如何把这件事情做的更好，就拿给领导定机票这件事来说。

他每次给领导订机票这件事来说，每次都会通过自己的关系定到飞机上靠前的位置，关键是每次的位置都是靠窗的！一次没有什么，但是10几次之后，领导就会想，怎么每次做飞机都在这个区域，而且都是靠窗。仔细想想，领导对小东的办事能力非常满意。

还有，每次每天都会把领导要阅读的资料整理归类，列出几点，如果领导喜欢，他就会提供更多的资料。如此，小东慢慢成为领导眼中红人，步步高升不在话下！

二，能说

和领导打交到，除了会干，还要会说，干事是基本，但是你不会说，往往你就会脱离领导的视线！

小伍做事做的很好，所有领导经常带他出差，让他处理一些资料。有一次，他把资料弄好了提前呈上给领导。第二天，领导做报告的时候找不到资料了，就对小伍说，你平时干事挺好的，今天怎么没有把资料准备好。

小伍：领导昨天全部交给你了呢。然后还说了几点钟，很多细节。领导听了这些非常不高兴。后来小伍就逐渐的淡出了领导的实现了。出差也不带他了。

这就是不会说话的后果，如果他就说是自己没有做好就行了。你不给领导面子，领导就不给你路子！

三，能要

我们在职场，能干，能说很好。但是我们的目的是什么，不就是为了加薪升职吗？很多人为了表现服从公司安排，往往不会表达出自己的想法。你要知道你把你的需求说给领导，领导就不知道你要什么，即使你做的再好，领导如何给你想要的呢！当然我们要的时候不要的太直白，需要委婉。

有一次，我们公司开会领导说：最近公司有一次国外培训，你们谁愿意去。都说服从公司安排。那个时候我还是职场新手，非常想上进。于是我找个机会，委婉了给领导说了我想进步的想法。一个月后领导派我去参加了培训。在这次培训中我收获很多，开拓了视野，为自己的后面职场之路打下了基础！