也许中年人的心脏，是这世上最坚强的东西，因为，即使被骂成狗，第二天，该做的工作还会继续做，该有的笑脸还得继续有。
网友：中年，有老有小，死都不敢死的年纪，在公司忍气吞声，挨骂虽说是没有，但是，老板安排啥我就得干啥，不是我工作范围的，也得低着头去干！有时晚上人家喝了酒，一个电话让我去开车，还是得陪着笑脸去，不敢辞职啊！
虽然也上过大学，虽然也曾经意气奋发，可是，自从开始养孩子，为了一家人的生活，一下子就感觉到生活真TM太不易，之前还挑剔过工作，可是碰壁多了就明白，原来自己能力不过如此，步入中年，发现全世界招聘广告都在嫌弃中年人，没精力再跳槽了，领导怎么折腾都行，领导一旦不满意，一定做到让领导满意为止，最担心的是哪天太冲动然后就失业。
中年人越活越没脾气，因为知道大家都很忙，各有各的烦，各有各的忧，没有人喜欢看别人沮丧脸，没有人乐意听你唠叨不顺心，久了，就都学会了自己给自己打气，自己让自己坚强，自己来化解消极情绪。好东西留给孩子和老人，无所谓吃剩饭剩菜，赚点儿可怜的钱，恨不得掰成几瓣儿花。
中年人变得越来越容忍，社会却并不会因中年人年纪大就对他宽仁，反而，年纪越大的人，找工作越容易被挑剔，干工作越容易被高要求。
因为你是中年人，你如果经验不足做不好，就说明你没用。所以中年人，不允许你出错，不允许你冲动。你因为冲劲不足，显得老态龙钟、循规蹈矩，失动了青春活力的中年人，在老板眼里就是一根不出活，死没用的老油条。
而老油条，还不敢轻易别生枝节，因为，中年人最怕失业，中年人失业，就可能再也找不到工作，而家里大大小小人，都在等着微薄的收入吃饭。
某公司一片区销售总监，当初从业务经理一步步拼上去，熬到晚婚晚育，刚生了小孩。公司下的任务月月见涨，为了完成任务，不停地给手下业务经理开会，做政策，头发早白，脾气见涨，高高在上，大马金刀，骂起手下来，毫不留情。谁知刚做了一年，公司就做了调整，撤了他的总监。所以员工都以为这个总监会跳槽离开，谁知，看到总部下发的名单，人人不由物伤其类，总监变成了业务经理，转而在他人手下，做起了业务员。
没人知道，当他面对以前他狠批狠逼的手下时，他内心是怎样的翻江倒海？人能想到的是，一个人为了能吃一口饭，委屈求全的心理承受极限就是没有极
限。
仅靠微薄薪水而活的中年人，买不起车。看到父母挤着公交来往医院，满心内疚；看到小儿小小的身体夹于公交之中，被挤到两脚无根，满目辛酸。
没有钱带父母来一场说走就走的旅行，自己更不知外面的世界有多精彩，工资只有新员工的一半，工作量却是别人的两倍。领导也在想办法让你滚蛋，因为你不如新人有活力，记忆力和效率也不如年轻人。你不敢辞职，也不敢表示不同意见，因为你家中的孩子还要上学，因为如果失业，你无法面对父母担忧的眼神。
人到中年，财务不能自由，就只能逆来顺受。
过了40，不是你来找人依靠，而是让别人来依靠，费心孩子的学习，费心老人的身体，为了不委屈身后的人，你只能在职场委屈自己。
年纪大的老人们走了，身体不好的绝症的悲哀着，还能健康的活着的，或许也该感恩自己还活着，谁都有老的时候，每个年龄阶段该受的苦，都得一点不落的受。
别怪中年人年轻时不努力，没人能保证努力了就一定能中年财务自由，也别怪中年人安于现状不敢挑战和突破，年轻人失败了，就自己一个人无所谓，中年人失败了，背后是一家人的生计。
这世上，没本事的人多，有本事的人少。多数的财富集中在少数人手里，钱生钱，财聚财。你怎么判读说谁能力强，谁能力不强?
某所谓员工生活很美的公司，经常因各种原因裁员。《劳动合同法》规定，一个单位连续工作满十年以上，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。那一年，该公司大举措，一个子挑出来些工作了七、八年的员工，想办法逼走了一部分人。
中年人工作很拼命，努力工作，就是想把命运掌握在自己手里，所以中年人更有担当，责任心也更强。责任心使得中年人不愿意做无谓的冒险，于是，这制约了中年人的发展，使得中年人的路越走越窄。
年轻人质疑，中年人就这么不堪？还不是自己没本事！中年人不说话，自己心里明白，孩子小学，一个假期兴趣班，30天，5000元，没有钱，脊背都挺不直。
年轻人，有养家的时候，有养孩子的时候。
别低看中年人，经验往往很重要，也许中年人喜欢忍，但中年人的柔韧度也最强，忍到忍不了，弹回去打痛你。
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