职场这五个动作中的任何一项,足以坑我们丢掉工作! [一点资讯]

我们每个人在职场中,都希望我们的职场旅途一帆风顺,升职加薪不在话下,我们能够多得到老板的认可,多得到老板的器重,多多的提拔培养我们,但是我们的希望,我们真的能够做到吗?是不是无意间就得罪了老板,让我们升职加薪无望,最后不得不辞掉目前的工作,重新另谋高就。若不想丢掉工作!职场中的这五个动作任何一项都不要触犯,这将会对我们的职场前程是个致命的错误!

  • 坑”力第一项:我们在职场中不懂的察言观色,当众让我们的上司领导难堪!

不管我们在工作中做的好也好,差也吧。被上司说说也罢,千万不要怒气无脑,甩出自己的脾气直接在同事面前顶撞上司领导!也不要当着公司员工的面说在上司领导的糗事,说出上司的不好的话,老板的管理能力差啊等等!自己一时是出气了,但想想我们的工作还能保住吗?答案直接肯定:没得可能,直接离开吧!不久人事部门就会召唤你,给你一张辞职通告!你说是上司老板傻,还是我们傻。直白的说,其他同事肯定认为我们是个傻逼,白痴。不看看自己处于什么位置,还敢跟上司老板顶嘴!

  • 坑”力第二项:在职场工作中要把休闲娱乐和工作时间分开,千万别把偷闲的功夫与工作结合!

老板聘请我们来是为他创造价值效益的,在规定的上班时间内不是让我们偷个闲,去听听歌再逛个搞笑娱乐网页等等。我们换个角度想想,如果是我们当老板,我们希望自己的员工上班期间会是这样吗?我估计,会直接把这个员工扣个工资或者开除了。换回来说,我们要是这样,老板不扣我们工资或者直接开除我们才怪!

  • “坑”力第三项:在职场工作中为我们的业绩或者为实现我们的目的,弄虚作假!

弄虚作假,人人都感觉是可耻的,跟何况跟他有直接利益关系的老板呢!就好比,我们的简历造假,我们有多大能力在工作中一试便知真假,子虚乌有的能力都敢拿出来啊!倘若老板真的相信了,叫你去解决某个工作问题,正好又是你捏造的能力,你说你还不完蛋吗?老板要求聘用的是你真实的能力,老板再一查你简历作假,你不上单位黑名单都不行,连基本诚信品德都丢了,那你还能干吗?估计再去找工作,可能会直接问都不问,冷处理!

  • “坑”力第四项:在职场中我们不经意间,无视公司文化,无视公司明文规定!

进入某个单位企业,就由不得我们的性格胡来,我们就得当个“乖乖猫”喽,让叫我们的职场前程和生活质量大权掌握在他们手里呢,所以不管怎么样我们进公司之前要熟悉该公司的文化和规定,你看别人都能够很好的遵守吗,为何到你这里就不行呢?别让老板同事因为这而讨厌你,如果真是这样,那还是乖乖自动离职吧,去换个地方谋求发展吧!没有哪个单位企业能忍受触犯公司威严的人!

  • “坑”力第五项:职场工作中不要过于谦虚谦让,对任何机会都说“NO”!

是我们努力得来的机会,就得要心安理得的接受,这样老板才不会认为你不能承担责任,无上进心的人。比如老板因看重我们的某项能力或者品质,给我们个锻炼或者升职的机会。这时候千万别说“NO”,我们不仅要接下来,还要抱有诚恳和胸有成竹的态度去接受!这样才能够让老板放心的把某个机会给你,不会觉得给你就是个浪费资源!这样以后才会多多器重你,有某个升职或者锻炼的机会,才会第一时间就会想到你!千万别事事都说“不”,有时必须要敢于承担责任!如果你拒绝这个机会,以后恐怕机会就会与你无缘喽!

(雪恋怡念职场心得)寄语:在职场中,无论我们处于什么样的单位企业中,都不要触犯以上五个逆鳞,轻则扣工资重则丢掉所有工作!

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