你现在还在考虑跳槽到其他公司吗？在选择职场的十字路口，一边是知名公司，另一边是刚起步小公司，你会选择哪家公司，大多数人会选择大公司，都希望在大公司工作，这样在大公司感觉特有面子。
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当然，大公司有大公司优势，小公司有小公司优势，不过想在职场上有大的提升空间，甚至未来想创--业，不妨也到小公司去感受一下。
在大公司很容易发生4件事，比如:
1.前有平庸老员工
在大公司优秀的年轻员工往往会被资历深且没有能力老员工排挤。功劳都是老员工的，失败都是这些小辈的，这就是是大公司的潜规则。这些老员工虽然工作能力一般，但当优秀员工能力上来威胁到他们时，他们就会打压你让你难出头。
2.暗箭难防
大公司人多嘴杂，比起小公司更容易产生是非。如果你在大公司被破格升职，就会有很多暗箭来伤害你。比如你和老板睡过、你是一个拍马屁精……到处给你抹黑，让你在他们圈子混不下去。想要留下来，你要有强大的抗压力能力。
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3.上有老板亲信
大公司的党派很多，还会有老板亲信在你头上。这些人什么都不懂，搞不清楚状况，爱出锋头、抢占功劳，把责任都推给下属。
4.做着安逸工作、死于现状
大公司的经-营相对稳定，人们容易陷入这样的安逸工作环境中、不在努力、不在进步。特别是在销售额不断上升的公司里，更是如此。
我一个朋友在大的公司里，经过公司鼎盛时期，当时销售业绩不断创新高，有时单月业绩就达到 1亿，当时有人说：“只要坐着等，客户就会自动打电话来下订单，订单就会纷纷从天上掉下来的！”
公司刚开时候，大家每天拼命跑客户、改生产工艺流程。可是到了辉煌时期，大部分同事排斥自动送上门的生意，缺乏创新、改良。他们怕影响自己稳定的工作。当时，当时朋友想了很多创新改变，总被同事和领导拒绝。
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几年后业绩下滑 30%。当大部分同事还是没有意识到自己处于危机中，去年公司开始大幅裁员。如果不把创新变成了麻烦事，员工继续保持积极斗志，就不会衰败。
进入一个稳定的大公司，你可能会和他们一样，开始过舒服过日子！或许不会，但看到同事以这样的心态工作，你一定会受到影响！这也是不少人在大公司里失去冲劲的原因。
当然，也不是所有的大公司都是这样，不过林子大什么鸟都会出现，就更容易发生上述情况。但要是你现在大公司面临上面说的情况，建议你就不要这样耗下去了。去找一家有潜力、刚起步的小公司，绝对会激发你更大潜力。
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