这3种工作无论工资多高都趁早离开,越不舍得越后悔莫及,很现实

2018-10-05

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  • 本文共1160字,阅读全文约3分钟

身为一个职场人,

都希望自己的工资越高越好,

也希望自己得到的回报与付出成正比,

毕竟回报越多,你的工作效能,

即成就感也就越高,

你的工作动力也会越大。可是,

即便工资的多少象征着你的能力的强弱,

作为职场过来人,我不得不告诉你,

有时候工作还真不能光看工资,

更重要的是看对你的职业发展前途的作用。

这3种工作,哪怕工资再高,

我都建议你尽早走人,

否则,你后悔都来不及。

1、公司赚钱来路不明

君子爱财,取之有道。

作为职场人士,应该明白,

什么钱该赚,什么钱不该赚,

心中应该时刻有一杆秤,

明辨是非,守法分明,

心中当有一片净土,

守着那方真善美的明月。

然而,偏偏事与愿违,

富贵险中求,有些公司开出高工资,

聘请诸多的专家学者,

替这些公司做着不法之事。

有些职场人表面光鲜照人,

背地里却暗度陈仓,

踩着法律的边缘线,

钻着法律的空子,

昧着良心挣着黑心钱,

短期内牟取暴利。更有甚者,

诸多的公司进行着边缘性产业活动,

骗人骗钱,最后弄得很多的客户倾家荡产,

血本无归。比如之前的e租宝,

就是打着正规的金融旗号,

拼命在各大视频网站甚至央视投放广告,

骗更多的人进入其平台投资,

并承诺收益率达到18-22%,

如此高的利率,完全与高利贷可相提并论。

殊不知,其实这家公司就是一个庞氏骗局,

背后的人所投资金填补前面人的利息亏空,

拆东墙补西墙的把戏屡屡上演,

并且屡试不爽。因此,

正是因为很多人投钱,公司钱多了,

自然给的工资就高,

好让你去骗更多人的钱,

最后公司倒闭,创始人跑路,

你的客户不找你找谁,

你的信誉在客户面前一文不值。

2、公司没有人性可讲

我有个堂姐,

毕业后进入了一家软件开发公司,

公司条件都相当不错,

每月的月薪都能达到1万多,

在同龄人看来应该算是相当不错了。

但是这家公司的老板从来不把人当人看,

她的所有同事都觉得老板就是个变态。

每天规定员工早上8:00上班,

晚上10:00下班,迟到员工还得受体罚,

并且开会时被严厉批评,

严厉的时候还可能受到侮辱。

在这家公司,

员工从来没有感受到尊重与被重视,

就好像是老板付了工资,

便可以买断你的全部,

奴隶般的工作氛围,

实在是一种痛苦的经历。

公司没有人性可讲,

员工没有价值可谈,

工作没有民主可说,

这种工作早辞早受益。

3、公司工作透支健康

现在,只要工作的人就会深感生活的压力,

尤其是奋斗在北上广深,

这些特一线城市的打工者,

无论工作还是生活,

压力都会非常大。

为了早日实现有房有车的目标,

为了早点成家立业,

过上相对幸福的生活,

年轻人都在不断拼命地工作着。

很多人,尤其是诸多的90后,

都已经在亚健康路上很久了。可是,

很多的公司还在压榨员工的剩余价值,

恨不得员工24小时工作不间断,

如机器人般随叫随到。

长期的高压,加上超长时间的工作,

让很多的人身体健康,

一度陷入危险的境地,

不是胃出问题,

便是精神焦虑导致的后遗症。

工作固然重要,挣钱也无可厚非,

但健康很珍贵,生命价更高。

长期透支健康必然酿成大患,

甚至带来终身的遗憾。

这个世界,总有些无奈;

这个社会,总有些许说不清。

身在职场,看清工作本质,

在对的地方做对的事,讲对的话,

才是让自己,

成就精英职场人生的不二法门。

下面四种类型的工作,你最喜欢哪种类型的工作? (单选)
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薪资高的,老板好
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工作氛围好的,同事有活力
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提供健身场所,富有吸引力
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待遇好,环境好,民主化

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