原画来自：熊猫镇
现在自由职业者越来越多，与朝九晚五上班族相比，直接面对的为就是社保的缴纳。相信很多人和题主一样有这样的顾虑，今天我们来聊一聊。
首先，我们来梳理一下职工的社保内容。
员工社保如何缴纳？
入职后，企业人力资源部会将职工的社保关系转入企业账户，以后每月缴纳费用（有的公司是通过第三方机构缴纳全员社保，还有的是通过企业开户银行办理的委托扣缴，这对员工来说没什么影响）。
员工缴纳社保的费用由谁承担？
员工缴纳社保的费用由企业和员工共同承担，以北京为例，一般都是以职工的工资为交费基数。
当然全额缴纳的企业并不多，部分公司会将员工工资的拆分成基本工资、奖金或其它部分发放，这样公司可以在合法区间内降低公司运营成本。但有一个基础线，所以最极端的情况就是公司按照最低缴费基数缴纳社保。
企业和员工各自需要承担多少？
在了解费用承担方后，很多人关心我们各自需要承担多少，这就要普及一下社保。（之前详细说过，这里就不展开说明了）
科普：社保、企业保险、商业保险都是什么？
社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的。其中工伤保险和生育保险全部由企业承担，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同承担。
2016年北京五险一金缴纳比例为
养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例——单位缴纳，个人不缴费；
生育保险缴费比例——单位缴纳，个人不缴费；
（注：以上比例有变动性，2017年北京缴费比例有变化，如工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%，具体扣费可参考工资单明细）。欢迎从事社保工作的HR进行补充
了解了员工社保的入门知识，现在我们来说一下自由职业者的社保缴纳问题。
与企业员工相比，自由职业者缴纳社保的途径有哪些？
1、挂靠朋友公司，当然这是要消费人情的。2、找中介机构缴纳，每个月要给付不同数额的中介费用（2015年是200/月左右）
怎么说呢，我是觉得能花钱解决的问题就别消费人情，当然铁磁一样的友谊是可以的，这个随意。
与企业员工相比不同的是，自由职业者要自费所有费用。但这里面就有了一个自主性。
自由职业者缴纳社保的自主性？
部分缴纳，可以不缴纳所有部分（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
根据题主的信息，40岁应该育儿育女了，可以免去生育保险了、失业和工伤保险次之，只剩下养老保险和医疗保险了。
医疗保险要不要交？
医疗保险肯定是要交的，医疗保险是社会基础保障，只要有条件就缴纳。
要不要交养老保险？
关于这一点，我的意见是可以不交。关于养老保险的问题，之前我也有回答过。
接下来说的这几点你要思考一下
1、将养老保险的费用定期用于定期储蓄或投资或者理财。
2、将养老保险的费用用作配置商业保险，降低因疾病、意外等造成的财务压力。
3、退休年龄一直在延迟，这意味着领取养老金可能比你想象中更远，养老靠自己。
再补充几句，现在社保已经不简单是局限在看病养老层面，与买房落户均密切相关，如果题主就在自己的城市生活，可以不考虑，如果不是，那就需要进行综合思考了。
以上是我对自由职业者要不要缴纳社保的几点建议。综合一下
1、选择灵活缴纳方式，部分缴纳，医疗保险为重。2、不涉及到买房、落户，缴纳医疗保险部分。3、配置全面的商业保险，对冲生活中可能出现的风险。
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