3月19日，市人社局发布了《2018年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员简章》
一共要招聘399名市属事业单位工作人员。
本次招聘呈现出以下三个特点
一是加强全省联动，进一步规范招聘工作。
对外与省直及其他兄弟市的招聘同步进行，对内整合全市各市、区招聘工作，统一有关政策，统一时段报名，统一时间笔试，使用统一的笔试试卷，同时联动招聘也有利于人才在省内的合理流动，给与考生更多的机会。
二是放开户籍限制，进一步加大人才引进力度。
本次招聘进一步放开了户籍限制，对于本科及以上的应届毕业生，对于研究生学历或具有副高级以上专业技术职称资格的社会人员不限户籍，有利于各类人才来苏充实事业单位队伍。
三是细化笔试科目，进一步提高笔试的科学性。
本次招聘岗位分管理类和专业技术类。其中，专业技术类岗位分法律类、英语类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他）、高校辅导员类和专业技术其他类，使得专业技术岗位的笔试更加科学化，更加有利于选拔出符合岗位要求的人才。
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