俗话说，朋友多了路好走，这其实讲的是人脉，人脉广了，帮手多了，做事情自然能更顺利。初入职场的新人，在工作中一样要注意积累自己的人脉，多交朋友，有自己的圈子。而很多职场新人并不知道哪些人可以深交，下面为大家总结这3类值得结交的人：
1. 教你真本事的人
作为新人进入职场，大家都是懵懵懂懂的，对工作几乎是一无所知，所以很大程度上要依赖他人的带领。老员工带新人是很正常的事情，但是我们知道，老员工也有自己的工作任务，他们在辅导新人的时候必然会耽误自己的工作时间，甚至还会给他们添乱，所以有些老员工是不愿意带新人的，即使勉强带了，也是不管不问、任其发展。
所以，如果新人在入职之后，带你的老员工给你无微不至的照顾和指导，请好好珍惜他，因为这不是他的义务，如果他会将工作中的经验都教给你，说明他真心待你好。
2. 真诚指出你错误的人
人无完人，每个人都会犯错，尤其是新人。有时候大家犯了错以后其实自己并不能意识到，所以在职场中最珍贵的不是得到别人的夸赞，而是收到真诚的批评和建议。
说实话，即使你是新人，和老员工也是竞争关系，那些能力突出的人很有可能会成为别人的眼中钉，他们巴不得你犯错，不然上升得太快会威胁到老员工的位置。
所以，那些在你犯错时真诚指出来的人都是善良的，他们不会因为你变得越来越优秀而心生嫉妒，只有这样的人才会成为你工作上的好伙伴。
3. 遇难时伸援手的人
锦上添花易、雪中送炭难，当你事业如日中天、备受领导喜爱的时候，同事们可能对你很殷勤很照顾，这都很正常，“捧高”是一个正常的职场人士都会做的事情。
可是，假如你在工作中犯了错，陷入了低谷，势利的同事便会不把你当回事，最难最累的活都推给你，这就是职场中常见的“踩低”。
当你在工作中陷入困境时仍然愿意拉你一把的人，不是非常善良就是慧眼独具、能看出你的潜力，不论他是出于什么原因，都应该好好把握，努力东山再起，并且在今后的工作中保持更紧密的联系。
教你真本事的人、真诚指出你错误的人、遇难时伸援手的人都值得深交，你觉得还有哪些人值得深交呢？说出你的观点，写在评论中。
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