【彼得·德鲁克：没有什么任务，是不可能完成的】

德鲁克认为“经理人是负责知识的运用与绩效表现的人” 。管理人该做的五大核心工作是：

1.设立目标：
没有思路就没有出路，没有理想就不会有思想

2.管理时间：
做正确的事和正确地做事

3.激励与沟通：
信息自动化程度越高，我们越需要创造机会进行沟通

4.绩效评估：
衡量管理最终的标准是它的绩效

5.培育人才：
管理的任务在于用心保护组织的内部资产