我一口气看了稻盛和夫的三本书，《干法》、《活力》以及《敬天爱人》，爱不释手。
这位快90岁的老人，被称为日本的“经营之神”，在书中讲述的内容多数和经营有关。然而，这里的经营，却并不仅仅只针对工作，人生何尝不也需要经营呢！
稻盛和夫在书中讲述的道理都是非常浅显明白的，比如要谦虚、不要骄傲，每天自我反省，对生命感恩。这些话语我们从小听到大，但真正要做到，却绝非易事。知易行难，一时做到很容易，难的是一世都在这样做。
看完书的第二天，我把稻盛和夫的“六项精进”和“12条经营原则”写在了办公室的桌子上，以期每天上班时能够重温一遍。
我把这些内容也摘录如下：
六项精进
1、付出不亚于任何人的努力；
2、要谦虚，不要骄傲；
3、每天自我反省；
4、对生命感恩；
5、积善行，思利他；
6、摒弃感性带来的烦恼。
12条经营原则第一条 明确事业的目的和意义；第二条 设定具体的目标；第三条 胸怀强烈的愿望；第四条 付出不亚于任何人的努力；第五条 追求销售额最大化和经费最小化；第六条 定价及经营；第七条 经营取决于坚定的意志；第八条 燃起斗志；第九条 拿出勇气做事；第十条 不断从事富有创造性的工作；第十一条 以体恤之心诚实处事；第十二条 保持积极乐观的态度。
正如刚刚所说，这些内容非常浅显，就像我们小时候上课经常会背孔子的话：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？但真正做到“三省吾身”的人少之又少。这些简单的道理，能够做到每天身体力行，便是圣人。
稻盛和夫这些处事和经营的原则，很多是从自己内心出发去感受和判断的，比如“付出不亚于任何人的努力”，这一条要如何体现？我最近看的很多企业家的书籍，都有不约而同地提到一个点：大家都是每天从很早就开始工作到深夜甚至午夜，没有假期，没有娱乐，只有工作。这大概就是“付出不亚于任何人的努力”吧。
同样作为鹿儿岛人，稻盛和夫和他的老乡西乡隆盛一样，对王阳明的心学很崇拜，也很有研究。稻盛和夫提出“作为人，何谓正确”，这就像阳明先生一直倡导的“致良知”一样，只有知道“何谓正确”，然后按照“正确”的行为去做，才能“知行合一”。
稻盛和夫的经历非常传奇。他出生于日本帝国主义强盛的时期，大学毕业之后日本正在经历二战的失败，正走在经济复苏的路上。稻盛和夫从鹿儿岛大学毕业之后，进入到一家陶瓷企业工作，但是这家公司却濒临倒闭，甚至连工资都发不出来了。当时和稻盛和夫一起被招进来的大学生，几乎都跳槽去了其他企业，最后只剩下他一个人。
他也想过跳槽，但最终坚持下来了。他通过一边工作一边研发，甚至带着锅碗瓢盆住进了实验室，最终成功合成了新型高性能陶瓷材料，这是日本首次。后来，也正是依靠这项技术，稻盛和夫成立了京瓷，并将京瓷发展成为一家年销售额达到1.5兆日元的综合型企业。
在其人生中，还有两个企业和他息息相关。一家是他在50岁时创办的KDDI，打破了日本电信巨头NNT的垄断，成为日本第二大电信公司，和京瓷一起位列世界500强。还有一家是日本航空公司，在其面临破产的时候，时任日本首相鸠山由纪夫聘请稻盛和夫担任董事长，在他的努力下，日本航空第二年就走出危机，并且实现行业利润第一。
京瓷、KDDI、日本航空，哪怕是其中一家企业的成功经营，都能让稻盛和夫名留青史，何况这三家都是在他的经营之下，可想而知其经营能力神乎其技。但是我们看稻盛和夫在书中讲述的内容，又是何其简单！
伟大的企业家都有很多共同点，我看任正非和稻盛和夫，前者是通过做代理起家，然后开始自主研发产品，最后将华为带进了世界500强，后者是从制作陶瓷开始，一步一步稳扎稳打，最终实现了集团帝国的建立。也就是，只要抓住一个小小的机会，持之以恒，时刻创新，适应社会，势必也是能够成就一些事情的吧。
稻盛和夫的书中，还有一个简单的道理，我以前在大学里也经常喜欢和师弟师妹们讲：如果没有发现自己喜欢做的事，那就尽量喜欢上目前手上做的事。在稻盛和夫的书里，这个道理是这样描述的：无论如何，必须得喜欢上自己的工作。绝大部分人，都不能从事到自己喜欢做的事，既然如此，如何与工作相处？唯有喜欢。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。这是稻盛和夫工作观乃至人生观的方程式。能力是天生的，有人天生能力强，有人天生能力不足。但是，这个因素不足以决定人生·工作的结果，还有热情和思维方式。热情是每个人可以在后天做到的，热情高，可以弥补能力不足；热情不高，也能拖能力的后腿。
而思维方式，稻盛和夫说，不言辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而努力工作，这样的“思维方式”就是正；相符，愤世嫉俗，怨天尤人，否定真诚的人生态度，这样的“思维方式”就是负。
所以，综合稻盛和夫的解读，在现有的能力基础上，保持足够的热情，拥有正的“思维方式”，便能有一个比较好的人生·工作的结果。共勉。
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