面试通过对每一个面试者来说都是一件非常高兴的事情，但面试通过也不一定代表我们的工作就稳了，因为很多时候，某一些突发情况很可能让我们对这个公司突然失望。
前段时间就有一位网友分享自己在面试中遇到的奇葩事。
这位网友说，他前段时间去面过一次试，后来HR告诉他，他面试通过了。这本来是一件值得高兴的事，但这位HR通知他的时候却告诉他，虽然他面试通过了，但是他要经过一周时间的试用期，试用期过了之后才能进入实习期。
按理来说，一般的公司都会有实习期，在实习期内考察员工的整体素质是否合适自己的公司，而且实习期都是有工资的。但这位HR却说在实习期之前还要经过一周的试用期，而且试用期还是不发工资的，这和白嫖有什么区别？
于是网友当场就怒了，直接怼了回去。
其他网友们也说HR这样做似乎有点不地道，毕竟一个星期很难试出员工到底合不合适，HR用这个理由来要求员工免费做工，实在是有一些过分。更何况，哪怕试用也要给一些工资，不然员工这一个星期的时间不就白白浪费了吗？
还有一个网友也遇到过类似的事件。
原本他是通过面试了，也和HR谈好了具体的薪资。但没过几天却有另一个人联系他，告诉他说他们这几天也面试了另外一个人，觉得那个人也很合适。然后降了他的薪资，问他这个薪水他能不能答应，如果答应的话那这个岗位就他来。
网友觉得又气又好笑，这么大一个公司，明明双方都已经定好了，竟然随意更改，实在是没有诚信，他不觉得这样不诚信的公司能够给员工很好的前途，于是义正言辞地拒绝了他，表示自己不会再去他们公司。
其实，每一个人在面对这种情况的时候都会陷入纠结。如果答应了面试公司的无理要求，心里不免委屈，甚至还有一种咽了苍蝇般的恶心感，但若是不答应，自己在面试中已经浪费了这么长时间，哪里能够舍得浪费这样好的机会。
那么，当面试时遇到这样的事时，我们应该怎么办才好呢？
1.对自己的能力水平要有一个准确的评估
都说没有金刚钻就不揽瓷器活，也说能力越高责任越大。所以，在面试之前我们就要对自己的能力有一个正确的评估。只有这样，我们才不会因为对自己定位的不准找到和自己不匹配的公司。
如果对自己定位过高，去找了一些高要求的岗位，公司虽然可能会对我们的能力有所留恋，但如果我们的能力不足以在这个岗位上做到最好的话，那我们对公司来说就是一条弃之可惜，食之无味的鸡肋。
这样一来，公司就可能会像第2个网友遇到的那样骑驴找马，再去寻找一个更好的员工。如果找不到，就会想办法降低我们的薪水，让我们有苦说不出。
如果对自己定位过低，那就更不用说了。岗位和自身能力都不匹配会让我们在工作时格外憋屈，也让我们无法得到和自己能力相匹配的薪水，那么，我们在这个公司也必然呆不久。
这不但是浪费时间，更加浪费我们的精力，说不定还会耽误自己的前程。
所以，在去面试之前就要对自己的能力有一个准确的评估，再根据自己的能力去寻找一个真正适合自己的岗位，让自己和公司都能够满意，这样的话，就能够避免很多的突发情况。
2.对面试公司的要求必须要有底线
在面试一个公司的时候，我们一定要知道，虽然公司并不喜欢婆婆妈妈爱惹麻烦的人，但一味听从公司的软骨头也不一定能够真正的承担责任。
所以，我们对待面试公司的时候一定要有自己的底线，要知道是有什么东西是绝对不能够屈服的。就像第2位网友遇到的那样，公司在已经与员工谈好的情况下，竟然还做出调整薪资这样的事情。
对于员工来说，薪资是立身之本，如果在薪资上面还能够接受这样的出尔反尔，那就说明在很多时候自己都可以被公司轻易拿捏。这样的话，自己即便进了公司，坐上了这个位置，也不一定能够得到公司的珍惜。公司说不定还会因为自己的懦弱进一步的压榨自己，苛责自己。
所以，我们一定要知道自己最终的底线是什么，而且还要守住这条底线，只有这样我们未来才不会更受委屈。
3.无论何时都要保护好自己的利益
在职场中，学会保护自己的利益是最重要的，因为只有得到自己想要的利益，我们才能在这个公司里站的越久，走的越远。
所以，一定要保护好自己应得的、合理合法的利益。不是咱们的东西咱们不要，但如果是咱们的，别人却要恶意夺去，那就一定要守护好，不然的话你退一次别人进一步，你退两次别人进两步，到最后，你会被别人逼的无处可走。
当自己的利益受到威胁的时候，一定要守住了。不过保护利益有很多种方式，不要因为守护利益就跟领导对着干，守护利益要求我们更好的提高自己的专业能力和专业知识，做到能力与利益匹配，这样才是正确的保护方式。
在职场中，我们一定要对自己的能力有一个充分的评估，再根据自己能力的高低去选择真正与自己匹配的岗位，只有这样我们才不会被公司轻看，也不会耽误自己的未来。还有，在职场中一定要学会守住底线，只有坚守自己底线的人才不会受到别人一次又一次的欺负。除此之外，保护自己的利益格外重要，因为利益是我们在职场中的立身之本，只有利益到位了，我们才能够有更好的前程。
你怎么看待两位网友遇到的这种事件？你认为我们遇到这种事情时应该怎么做？欢迎在下面留下你的观点。
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