可见，在职场上，小人无处不在。
既然我们逃脱不了遇见小人的事实，那就要学习一些职场技能。
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无”。
我们在前方拼死拼活的努力工作，好不容易取得的工作成果，
不能因为不懂得防备小人而被小人暗算，受到小人的黑枪，那就太委屈了。
所以，在职场上，如果遇到小人，我们该怎么办呢？
第一：面对小人，不能只会一味的忍让。
在职场上，如果遇到特别过分的小人，
你一再忍让都没有用，一定不要再心软，
不要在职场上树立一个老实人，好人的形象。
这样只会给小人机会一次又一次的欺负你，
你一定要直接当众揭穿它，给小人一个教训，也让其他小人不敢欺负你。
曾经，我的一个朋友老李，他就是一个很老实的人，
不喜欢为自己辩解，不会给领导打小报告，面对小人的欺负一直选择忍让。
他在一家公司呆了5年了，因为人比较老实，一直也没有升职，
不仅如此，在单位里还会经常受到不公平的待遇，
比如：其他同事没有完成的任务，就会交给他加班完成；
本来领导答应他要给他升职，却突然出现空降的领导亲信，还处处受到排挤，
自己努力工作还会有人在领导面前打他的小报告，在背后说他的坏话。
每次他给我抱怨，我都替他感到难过，
在职场上，要明白，我们越是害怕小人，
他们就会越觉得你好欺负，
就会在职场上形成一种氛围，潜意识告诉大家：
你就是谁都可以欺负的对象，反正你不会反击。
所以，在职场上，希望大家不要像老李那样，
要学会反击，找到证据，适当的时候要给小人一个教训。
第二：对待小人最好的报复：就是比她厉害。
在职场上，小人最爱算计的就是职场新人，
因为职场新人刚来不久，没有什么实力，小人欺负起来比较容易，
而且，小人也会料定职场新人不会轻易的揭穿她，
不敢与她作对，小人就会自以为比较厉害。
所以说，在职场上，如果你是一个新人，
就要特别留意一些小人，不要被她们算计，
其次，更重要的是要强大自己的实力，
比如：提高自己的工作能力，提高自己在这个行业的知名度，
提升自己的职场水平，多积累客户和人脉，多做一些自己擅长的项目，
一步一步在工作中实现自己的人生价值。
你要知道，你来职场更多的是为了升职加薪、积累经验、扩展人脉的，
这才应该是你全心投入的事情。
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