1、榴莲定律
问一个从未吃过榴莲的人，“我喜欢吃榴莲？”他无法回答 - 没有尝试，也不能说他喜欢它，他不能确定他不喜欢它。这个原因在工作场所被称为“榴莲”。许多人希望找到一份合适的工作，但从不主动去理解，经验，好的工作很可能会犹豫不决。而不是纠结于如何找到适合自己的工作，最好先尝试一下调整你的心态，以便你可以在每次经历中得到最终答案。
2、赌注定律
“赌注定律”意味着工作场所的许多人都渴望找到捷径，希望找到最快，最省力的方法。结果，他们经常把赌注押在无法控制的事情上，例如走后门和攀登关系。但成功的道路是那些脚踏实地的人逐步走出来。他们获得了宝贵的经验，这对于那些走捷径的人来说很难。这是培养内在力量和稳定内在力量的最佳策略。
3、碰撞定律
“碰撞定律”告诉我们，运气是一种概率，你与事业的碰撞越多，你获得好运的机会就越大。而不是等待运气，最好是创造机会。做好自己的工作，每天做更多的工作，以吸引更多的关注。敢于接受新任务，保持最佳心理状态，不要害怕失败。
4、门罗定律
门罗曾经说过：如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你就不配得到我最好的一面。工作也是如此。如果您对自己的工作不满意，首先必须找出根本原因：是否难以与同事或上司打交道，或者公司是否不公平，未被承认，并且前途光明。接下来，找到一个解决方案，并问自己在人际关系方面是否有尊重，沟通和宽容;在发展方面，您目前的工作能否提高您的能力。
5、油箱定律
无论车有多好，它都会在没有加油的情况下发生故障。对于工作场所，“石油”是指职业目标和工作动机。在寻找工作时，首先要考虑你的职业目标是什么，你想从工作中获得什么，然后找出薪水，稳定性或自我价值的衡量标准。如果你已经在一个位置很长一段时间，热情逐渐淡化，不要盲目辞职，而应该找到一种“填补石油”的方法。你可以把你的工作分解成小目标，学会赞美和奖励自己，甚至一点点成就，你必须确定自己。
6、飞去来定律
许多人试图逃避辞职和辞职所做的努力，但他们发现许多事情必须面对。就像玩“飞向”设备一样，把它扔掉然后飞回来。在你辞职之前考虑一下，如果你的能力不足，你必须想办法提高自己的水平;如果目前的平台不合适，那么你必须首先确定你的职业定位，评估换工作的风险，并找到一个好时机。此外，检查您对工作单位的不满是否客观也很重要。
7、二八定律
一个人的时间和精力非常有限。真正“做所有事情”并学会合理分配时间和精力几乎是不可能的。如果你想要包罗万象，最好突破关键点。 80％的资源用于20％的关键收益，而这20％可以推动剩下的80％。
8、华盛顿合作定律
一个人敷衍了事，两个人互相推挤，三个人从来没有过一天。华盛顿合作法指出，人类合作不是简单的人力资源，而是更复杂和微妙的。不要只关注自己的工作，学会与他人分享信息，注意修复关系，并在工作场所的许多场合考虑其他人或集体利益来测试你的表现。记住，帮助别人正在帮助自己。
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