没有任何工作，值得你在八小时之后做。
01
2018年7月的某一天，夜里22点23分。
黑漆漆的卧室，突然亮起一道光——是小王的手机屏幕。
来自微信工作群的新消息：
@所有人
要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。
但是，怀有身孕的小王，为调理身体，每天都早早入睡了。她并没有看到这条“紧急通知”，所以没能及时回复。
戏剧性的一幕发生了。
10分钟后，这位负责人在微信工作群里艾特小王，“你已经被辞退了”。
第二天一早，小王照常去店里上班。她刚到店里，就被人事通知“因为你没有及时汇报工作，所以你已经被辞退了”。而且，公司还拒绝支付她上个月的工资。
小王是在一年前的7月入职的，担任的是宁波某饮品店店长的职务，双方约定“保底+业绩提成+加班费”模式。
在职期间，小王兢兢业业，业绩突出，一直以来都让公司比较满意。
可是，就在今年6月，小王怀孕了，她开心地和同事分享。小王店长怀孕的消息不胫而走。小王6月末怀孕，7月初被辞退，还是因为没有及时汇报工作而被辞退的。
不由得让人质疑，这家公司是不是有意想辞退孕期员工？
小王有点不解，上班时间都没有安排的工作，应该也没有那么“火烧眉毛”吧？
后续小王找了律师成功维权，获得1.8万元赔偿。
相信所有人都有过类似经历，明明已经是休息时间，却要处理工作。而这种下班时间的“额外”工作，还拿不到加班工资。
工作是为了养活自己，不是为了给公司卖命。
生而为人，不是工作机器。晚点回复消息，天塌不下来。
02
前几天，杭州一90后姑娘的辞职信刷爆了朋友圈。
她在公司上班6年，月薪3500左右，6年没有得到升职加薪！
一气之下，她列出了7条理由离职，条条扎心：
1. 没时间泡仔，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。
2. 没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让退票。
3. 没有加班工资，上班无期限。
4. 别人请假，逢年过节要在岗留守。
5. 没有朋友，维护公司利益，得罪人。做不到趋炎附势，溜须拍马，左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。
6. 没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右。见证过你的辉煌，也见证了你的衰退。无人管理，无人经营。
7. 不想混日子了，很多员现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
简而言之，就是拿最少的工资，干最多的活儿，加最长的班。
试问，在杭州这样的新一线城市，每个月拿着3500的工资，还要无限期加班，6年不加薪，换谁能忍得了？
这不禁让我想到一个词：包身工！
包身工，存在于旧中国，是旧中国工厂中实行的一种定期卖身的雇佣制度。这种制度产生于日商在华的纱厂，是资本主义和封建主义相结合的残酷的奴役制度。
没有人身自由：在公司无限加班；不在公司也要工作。
工钱全归包工头所有：没有加班工资，能不加薪就不加薪，扣工资绝不手软。
受资本家和包工头的双重剥削：上班期间要应付傻逼客户，下班期间要伺候傻逼老板。
这么一对比，好像职场人都是新中国的“包身工”！
不是职场人吃不了苦，是职场人没人权！拿最少的钱干最多的活，这样的职场人和牲口有什么区别？
老子来这是挣钱的，不是来卖身的！
03
中国人都很忙，忙到没有自己的私生活；中国人都很勤劳，因为全中国都在加班。
我总在想，为什么要加班？加班都在干什么？有那么多事情可以做吗？
一个刚离职的朋友小林，告诉了我答案。
小林是一名法务，她脑子非常聪明，学习能力很强，几乎所有工作一步到位。
工作没多久，她很快熟悉了岗位，对任何工作手到擒来。
尽管，她还是被处处挑剔、饱受上司冷眼。
“我每天保持高效率完成工作，事情基本能保证一遍做对，发现错误以最快速度改正。可我老板却嫌我工作量不饱和。”
小林只好辞职了。她离职后，一位在她原先的岗位上已经工作了6年的老员工返岗。
这位老员工，同一件工作要做3遍：第一遍做错，第二遍和其他同事边吵边改，冷静下来第三遍修改终于做对。所以，她总是非常忙碌，经常加班到深夜。
但就是这样低效的员工，却被老板赏识。
“老板觉得她兢兢业业，每天加班，辛苦得不行，感激涕零地给人家涨了工资……”
一个人创造的价值，和工作时间是不成正比的。除非你在单位时间内能创造比别人高出几倍的价值，否则就是无效加班。
劣币驱逐良币。加班文化只会导致人才外流，效益下降。毕竟，同样的工资，老板愿意养的总是表演加班的闲人。
你为什么越努力越穷？
无休止无底线的加班，并不会给中国劳动者带来更多的收入和财富。甚至无益于推动中国经济发展。
因为，你为公司卖的命，不能变成自己荷包的钱啊！
目前为止，中国从不缺少生产能力，缺乏的是消费能力。
“你再努努力，就能给老板多赚一台玛莎拉蒂！”
这是多数职场人的现状：生活就是工作，工作是全部的生活。
半夜12点，你接到老板的电话，也要立马起床打开电脑做工作报表。
节假日，无论你在商场逛街还是餐馆吃饭，也要随时回复老板消息，时刻做好去网吧工作的准备。
职工也是人，也有个人生活，不是赚钱机器。
愿不愿意加班？本质在于你工资有没有到位？钱到位了，你让我住公司我都乐意。
我愿不愿意付出，在于付出有没有回报。
只要钱到位，什么姿势都会。
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