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班级常规管理综合考评方案

班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者,是学校实施教育教学工作的得力助手。为加强班级管理,激发班主任工作热情,提高班主任综合能力,使学校的管理工作规范化、制度化,促进学生全面发展,健康成长,特制定班级管理综合考评细则。

一、考核原则及办法:

1、考核要公平、公正、公开。

2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。
3、考核结果以量化形式表示。基础分100分,量化结果作为发放班主任(含助理)津贴和奖励的依据。
4、考核分月考核和学期考核,考核数据经由政教处平时记录或核实为准,向全校公开,保证考核工作的公开性;
5、月考核和学期考核额定满分均为100分。学期考核分为各月考核分的平均。
6、班级管理每月、学期总考核结果按考核分评定为优秀、合格、不合格,并按评比结果名次发放相应班级管理津贴。
7、有下列情形之一的,当月及学期考核结果评定为不合格,该班常规管理评优予以一票否决。(1)班主任体罚、变相体罚学生的(2)因教育方法不当造成班级学生较大安全责任事故的(3)因工作失误造成恶劣影响或后果的(受到上级通报批评及以上处分)。
8、津贴发放:其中70%作为基本津贴,30%纳入考核后发放(具体金标准以当年教育局规定的班主任津贴为准)。其中班主任和助理的津贴根据学校规定,分别按一定的比例进行分配。

二、考核内容:

1、师德师风;20分
不得体罚或变相体罚学生,侮辱、谩骂学生及家长,为人师表,遵纪守法。不做有损于学校形象和不利于学校团结的事。若有违反扣1-10分。(行政会研究)
2、出勤:10分(扣完为止,由政教处负责):
全校性集会、升旗、课间操、放学,班主任须到场并认真组织本班学生参加,纪律严明、秩序井然,班主任未出席或纪律很差(点名批评)扣0.5分;请假一次扣0.1

午会(班主任讲话)、班会、政教工作会,迟到或早退扣0.5分,缺席扣1分;请假一次扣0.1。
3、安全教育与管理:10分,扣完为止。(安全责任事故一票否决)

包括安全教育记载的规范完成,不规范的酌情扣0.5-2分;常规安全管理与教育,若班级出现安全事故,酌情扣1-5分,出现较大安全事故并造成重大影响的,扣5-10分。扣完为止。
4、班级常规管理:
(1)纪律管理:10分
能科学、规范管理班级,班内学生有聚众或持械斗殴事件、寝室内吸烟、喝酒、赌博、私自出校门等重大违纪现象的,视班级处理情况及所造成的影响,每次酌情扣1-5分。其他一般性违纪以学生会统计 的实际来进行扣分,扣完为止。
(2)卫生管理:40分(检查打扫、清扫、保持、巡视制度的落实情况)
教学区、公区、寝室保持全天候整洁,一日两小扫(早、晚),两清扫(课间操、午休),一周一大扫落实到实处,墙面、栏杆等处无球印、鞋印、污渍,班主任(助理)每天至少巡视个区域卫生情况两次,发现问题应在半小时内解决。具体扣分以学生会统计为依据,即40-(4周累计扣分X 40%)为当月卫生管理分。
5、任务完成:10分
工作计划总结;晨检、主题活动的开展及材料的按时上交;各类工作记载的完成和上交,临时交办的工作任务等。未按时完成和上交或未按要求完成的,每项次扣0.5,未完成的(当天),每项次扣1分,扣完为止。
6、加分:
(1)全校性文体活动中获得团体一、二、三等奖的,分别加3、2、1分。
(2)获得学校风纪评比和寝室风纪评比流动红旗的班级每次加0.5.混合寝室根据各班学生比例进行相应加分。
(3)期末考试班级总体成绩:七、八、九年级居同层次一名加3分;第二名加2分;第三名加1分;一至六年级:第一、二名加3分;三、四名加2分;五、六名加1分。其余不加分。(由教务处根据学校评价方案提供)

三、评定标准:

(一)月考核:
1、各月考核分90分以上为优秀,领取考核津贴30%;即班贴X30%

各月考核分80分以上为合格,领取考核津贴的20%;即班贴X20%

各月考核分80分以下为不合格,不发当月考核津贴。
   2、学期考核最高分且各月考核均为优秀者,评为校优秀班级(2名),根据学校奖励方案给予奖励。每期有三次及以上月考核不合格者,本期考核为不合格。
3、出现以下情况者,直接在当月考核津贴中扣除,扣完为止。(由政教处负责核实、统计)
(1)、班级出现聚众、持械或伙同校外人员参与打架斗殴的,每次扣5元;
(2)、寝室、教学区、公共活动区内抽烟的,每次扣5元;
(3)、一般性打架事件、抽烟、打牌、住校生私出校门等严重违纪现象,每月累计超过3次(不含)的,每增加一次扣5元。
(4)、班级各区域卫生未打扫的(学生会检查时未打扫,且半小时内未完成整改),每项次(教学区、公区、寝室)扣5元。班级学生多次乱扔垃圾,往楼下扔东西,吐痰等恶意破坏校园环境卫生,每月累计超过4次(不含)的。每增加一次,扣5元。
(5)、学校组织的各类活动未按要求认真组织,并造成一定负面影响的,每次扣10-20元。
(6)、班级学生出现严重损坏公私财物,且未及时理赔的,除追加赔偿外,另每次10元。
(7)、全校性集会、升旗、课间操、放学、午会(班主任讲话)、班会、政教工作会不假不到者,每次扣5元。

四、奖惩办法:

1、在班级管理考评中获得优秀的班级(2个),所在班级班主任及助理,学校将分别给予100元和xx元的奖励。并在年度考核中分别加0.3分和0.1分。评优、晋级优先考虑。
2、在班级年度考评中不合格的班级,班主任及助理不得参与评优(含年度考核)。

 

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