今天早晨又是每个月少不了的助理开会，乱象横生。
会议本来是由我们的上司主持的，主要谈一下怎样加快工作速度。但是，会议上大家七嘴八舌，上司的话经常被打断。她必须得不停的用手拍桌子，才能使大家安静下来。其中一个医生的助理竟然和上司争执起来。
在这个医院的眼科，貌似医生的固定助理很牛掰。她们常常忘记自己是谁，把自己当半个老板，对我们这些流动助理指手画脚。开始的时候我很不习惯，后来慢慢的以不变应万变.不管对方怎么难看的嘴脸，我都一副不瘟不火的样子，徐徐道来，说出我的理由。我发现这个办法像一记闷棍，对那些火大的人是个非常有效的应对。他们挑不出别的毛病，好像一记猛拳打在棉花上。
但是我跟其他的几个同事为上司感到难过。她是个很好相处很容易说话的人。很多助理似乎觉得自己在这里工作很久了，就有资格跟上司争执。我不是那种老八股，觉得手下一定对上司唯命是从,但是要有最起码的尊重。不是上司和下属之间的尊重，而是最基本的礼貌问题，最基本的人与人之间的尊重。我发现现在的人，哪怕是以绅士风度传世的西方人，也缺少最起码的尊重。
有一个助理，说话特别冲，活像吵架。开始我以为只有我受到过这种特殊待遇，后来几个同事也谈起她的冲，才发现，她对上司都这么冲。何况是我们。现在我也不惧她，也不媚她。不管怎样你不是我的上司。我的工作无须对你负责。大家不过是同事罢了。
尊重是相互的，一个不懂得尊重别人的人，同样也不会被别人尊重！
