别急着发朋友圈，弄懂上司心思，职场老实人该懂的3条心理潜规则

最近聚会，朋友就提到了有点怕自己上司，总是不知道说什么。一旦私下相处，总是冷场，做再多也不被看到。偏偏他又属于职场老实人，对于人际关系很是头大，同事都不知道怎么相处，就更别说跟上司相处了。

实际上，这个问题很多人都有，职场人际关系处理不好，是真的会影响职业发展。作为职场老实人，埋头做事是需要的，但同样也需要弄懂上司心思，才能让埋头做的事也有机会被看到。

那么，如何弄懂上司心思呢？别加个班就急着发朋友圈，搞清对方心理再行动。

三条职场潜规则，教你玩转职场人际

想要加强职场中的人际关系，首先要搞清对方心理，那么心理上的三条潜规则分别是什么？

心理潜规则1：人喜欢与自己相似的人相处。

第一条心理潜规则，是找相似，尽可能拉近自己与上司之间的关系。所以，要不要发朋友圈看领导，如果领导不爱发朋友圈，那你也少发点，人本质喜欢跟自己特质相近的人，低调跟着总没错。

甚至，在心理学有一种说法叫模仿，一旦你行为做事模仿对方，对方很容易对你产生好感，这也是为什么面对面访谈时，主持人总会重复对方的话，从而加强访谈者的好感度。

当关系熟悉后，自然而然，聊天就会有了话题。

心理潜规则2：除了至亲，没有人盼着别人有多好。

别老想着在工作中交朋友，做好自己分内事，少说话多观察很有用，枪打出头鸟永远不过时。无论是跟同事还是领导相处，都要充分把控好那个度，千万不要交浅言深。

做事可以喊出来，赚钱自己悄悄赚，不要把自己拿手的赚钱方法告诉任何人，哪怕是家人，因为只有至亲才会盼着你好。

本质上，同事关系是竞争，所以尤其要谨慎。而上司更爱看到结果，因此干活时尽可能认真，平常少跳脱并没有关系。职场老实人也不用过于担心，人际交往有时说得少并不是坏事。

心理潜规则3：上司也是人，会有偏好，爱听好话正常。

别老瞧不起拍马屁的，上司也是人，总会有偏好，爱听好话正常。职场老实人如果学不会拍马屁，那至少也要多说好话。当然，不被赏识也不要急跳槽，去哪都差不多。

领导不赏识也不要立刻辞职，一般人换个单位也求不到赏识，做好自己的事赚到钱就行。能学会拍马屁是最好，如果没学会也不要瞧不起拍马屁的人，理清楚谁都想听好话的心理，平常也多夸赞，总能遇到机会。

最后

怎样跟上司相处，是很多人遇到的难题，那么这三条心理潜规则，可以帮助你更好地处理这个问题。

希望大家在职场上不仅干得漂亮，人际关系处理得也漂亮。

今日话题：这三条心理潜规则，你觉得哪一条更有用？

职场精彩，欢迎关注，原创内容，作者/缓缓在上海。