图解五险一金

五险是法定的，一金不是法定的养老、医疗、失业险、公积金，由“单位个人共同承担”

工伤、生育险，“仅单位承担”。

 五险一金合计费率为66.3%，个人为22.2%+3元，企业缴费比例高达44.1%

退休后领取的养老金有两部分,但其实你领到退休工资只相当于你工资的N分之一

 

这笔”钱”肯定能到手吗？

 

 

 不是所有的病都能获得保险

 
医疗保险报销范围包括：医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用等

 

 

  医保就医医院：
1、必须要到指定医疗机构就医才可报销费用
2、二级以上医院，非武警部队

3、二级以上中医和专科医院
4、所有A类医院

最坑爹的就是失业保险了，要想享受这个保险，就要大费周章去办理，而且总共也没多少钱，大多数城市不会超过1000元，经济越落后的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又觉得心疼可惜。

工伤保险，48小时生死线

工商保险有一个不人性的规定，那就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；如果超过48小时，对不起不算工伤。所以，如果医生已经跟你说了救治无望，还是早点闭眼吧。

 

 

生育保险，必须要有单位，男女都得交

 无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。

 

住房公积金，攒着不用不划算

 

 

      社保一种保障，一般来说，社保缴费越多，缴费时间越长，至少连续缴费满15年后，退休后得到的养老金也越多。但是五险一金规定和领取条件繁多，一个不慎就不能享受社保带来的利益保障，反而会因此造成一些不必要的麻烦，铭悦君整理关于五险一金的用处和缺陷供大家参考。