何为“奴才”？何为“人才”？假如“言听计从、毫无主见”为奴才，那么此人适合从事办公室、文员等职，在此岗位上传下达，做好本职，便为“人才”！换言之，即使你“才华横溢、学富五车”，但“固执己见、抗命不遵”，只相信自己的判断，按自己想法做事，毫不顾忌领导和集体的决策，这样的“人才”充其量也就是一“蠢才”！有句话讲“有德无才易误事、有才无德会坏事”，这世上哪有那么多“德才兼备”的人供领导趋策？用人者，扬长避短耳！

首先我们来讲一下奴才和人才的区别：

奴才三大特征：奴才无才，崇拜领导，领导就是奴才的偶像，偶像的一切都是对的，而且是完美的。奴才对领导忠心，而且是唯命是从，忠心不二。其实任何一个人都会喜欢对自己忠心，忠于自己的人。

而好的人才都有自己的主见，人才自己的观点和做法，人才常常是只重视工作，人才处处都在展示自己的才干，人才总是与众不同，别出心裁。

其实吧！

“奴才”未必不是“人才”，有的是很有才的人。

只是为了达到某种目的而屈居，如唐伯虎为了秋香，“卖身为奴”；或因为了巩固自己地位，靠大人物庇护而甘当奴才，如和坤乃万人之上之人，为了敛财甘当万岁爷的奴才，很“划算”；

具有一定“野心”而羽翼未满的人，暂时为奴，即韬光养晦，古今中外都有，特别在中国现代史中不乏其人，这里不便举例；

既没有野心也不图私利，就是那种“奴性十足”的人，性格让他（们）觉得这样挺好，不求升迁但求安全，换了主子还是这样。对于这些类型的所谓“奴才”，既听话又干事，不尖不窜，说出话来像熨斗一样，那谁又不喜欢呢？

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