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每天埋头苦干,领导却提拔“闲人”同事

每天分享职场干货、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验!

职场上有很多工作之外的事情让你感到不公平,明明自己为了工作,兢兢业业的加班加点,却被自己的直属领导冷嘲热讽,说自己整天瞎忙做无用功,你费了很大的心思做的方案被领导抛在一边,工作一段时间,一起入职的同事竟然被提拔成了自己的主管,你们遇到过这种情况吗?

最近一个读者跟小编反应,他就遇到了这样一件类似的事,领导不但没有夸奖他而且还挖苦他,为此他还离职了,到底是怎么回事?大家切身感受下。

读者小王和另一位同事小李同时进入的设计公司实习,他们都是同一个专业,公司搞的竞争机制,同一个客户,他们两个负责出方案,设计好以后交给直属领导审核,一开始,他们两个的方案基本上都是你一个我一个,可是到了后期,小王发现,直属主管采用小李的方案越来越多,小王就觉得纳闷。

于是小王开始对客户的方案实行设计多个方案,而由此他的工作量就加大了,所以每天需要加班,可是方案还是没有被直属主管采用,小王非常苦恼,于是去问主管,主管告诉小王,他的方案和小李不是一个级别,劝他不要再瞎忙,做无用功了;小王看了小李的方案,也很平常啊,就是不能理解为什么主管总是偏向小李。

后来一段时间,小王终于知道了真相:小李每隔一段时间都会请主管吃饭,而小王总是埋头工作,根本不理会人际交往, 不会来事儿,结果小王就输在了这一点,知道这个原因后,小王提出了辞职,他不想再这种公司里尔虞我诈,他只想踏实的工作。

大家觉得小王的做法对吗?如果你是小王你会离职吗?在职场到底是老实工作重要,还是人际交往重要?欢迎大家写在评论里,和小编一起交流。

作者一张图看懂:每天分享职场干货、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验!

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