人际关系游刃有余就在三条,你不信?


办公室的是是非非很多,特别是那些比较闲的人,没事经常观察是是非非,所以在在处理办公室的人际关系的时候一不小心就踩中地雷。

各方面的照顾一般认为是领导的事,不见得你就能逃过这些。

在办公室,有那么几个人的话可就要注意了,你不可能对每一个同事都是一样的态度,因为别人对你的态度也是不一样的。

如果有那么两个特别讲得拢的,你千万要注意了。

对于那些关系特别密切的人很容易被看作是一个小团体。当其他人与你这个团体的某人关系出现紧张的时候。你千万要小心,你也很容易受到牵连。

特别是关于职场上的争斗,我最有心得的一点是,朋友升迁你未必得势,朋友失势却可以给你招来无妄之灾。

你与某人的亲密关系无意间得罪了同事。因为大家都处于同一级别上还有挽回的余地。

一旦得罪了领导,那就有得你想的了。

因此,办公室里的人际关系要保持即若即离非一般人可以做到。

下面分析几条看你是否有同感。

1、与领导要保持距离,这是一定的。

你要是想和领导处成好朋友那是不行的,领导的威严和地位就表现在与同事的距离中。微妙无比,你与领导成了哥们,领导还能有领导的不一样吗,领导的心态必需是鹤立鸡群,万一你和领导在一起,外人误认为你是领导了,尴尬没?保持一定的距离才能在领导面前站稳脚跟。

2、与同事的距离要亲密但不要结派,你一旦与领导是距离保持得到位了,在这个基础上与同事的关系就较容易处理。

在办公室里真诚不见得是结交的最高点,赞美能博得对方好感,给面子才善交际,忍让适度。

3、最后一点,同事之间人人平等。

谁也别想高高在上,除领导外,一旦有人打破定律,一场争斗即将发生。

如果你认为你老实勤奋工作,乖乖听话,完成领导布置的工作就一定稳坐办公室,那你就错了,你迟早会成为其他人争斗的牺牲品。

以上三点是职场老手总结的经验,也是某些人成为老滑头紧守的底线,对一些职场新人是很有启发的。

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