各方面的照顾一般认为是领导的事，不见得你就能逃过这些。
在办公室，有那么几个人的话可就要注意了，你不可能对每一个同事都是一样的态度，因为别人对你的态度也是不一样的。
如果有那么两个特别讲得拢的，你千万要注意了。
对于那些关系特别密切的人很容易被看作是一个小团体。当其他人与你这个团体的某人关系出现紧张的时候。你千万要小心，你也很容易受到牵连。
特别是关于职场上的争斗，我最有心得的一点是，朋友升迁你未必得势，朋友失势却可以给你招来无妄之灾。
你与某人的亲密关系无意间得罪了同事。因为大家都处于同一级别上还有挽回的余地。
一旦得罪了领导，那就有得你想的了。
因此，办公室里的人际关系要保持即若即离非一般人可以做到。
下面分析几条看你是否有同感。
1、与领导要保持距离，这是一定的。
你要是想和领导处成好朋友那是不行的，领导的威严和地位就表现在与同事的距离中。微妙无比，你与领导成了哥们，领导还能有领导的不一样吗，领导的心态必需是鹤立鸡群，万一你和领导在一起，外人误认为你是领导了，尴尬没？保持一定的距离才能在领导面前站稳脚跟。
2、与同事的距离要亲密但不要结派，你一旦与领导是距离保持得到位了，在这个基础上与同事的关系就较容易处理。
在办公室里真诚不见得是结交的最高点，赞美能博得对方好感，给面子才善交际，忍让适度。
3、最后一点，同事之间人人平等。
谁也别想高高在上，除领导外，一旦有人打破定律，一场争斗即将发生。
如果你认为你老实勤奋工作，乖乖听话，完成领导布置的工作就一定稳坐办公室，那你就错了，你迟早会成为其他人争斗的牺牲品。
以上三点是职场老手总结的经验，也是某些人成为老滑头紧守的底线，对一些职场新人是很有启发的。
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