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请转给身边找实习的朋友 | 文末有惊喜

马上就是暑假,很多在校的同学都在找实习。

 

实习的好处有很多,比如尽早熟悉工作环境,更快了解职业化的工作方法,积累一些行业经验,最终目的是为将来校招做足准备。

 

但是,找实习的时候,同学们经常会犯一些错误,让自己陷入被动。

 

昨天跟人力的朋友聊天,总结了几个,希望对大家有所帮助。

 

 

01 “你们岗位是干什么的?”

 

招聘介绍里肯定明确了工作内容和工作职责,这个问题一出来,直接结果就是让面试官产生这人诚意不够的印象。

 

问题分析


更多时候,面试者不是不知道工作职责,只是想要知道更详细的内容。

 

解决思路


可以换个问法,比如:


  • 很好奇你们标准的一天是怎么渡过的?

  • 之前跟学姐聊过,感觉工作内容是……不知道是不是这样?

 


02 “我成绩一般,没什么特长,不知道自己的优点是什么。”

 

工作之后你会理解,大家的事情都很多,时间都很宝贵。所以没有人会愿意跟你长聊,寻找你的优点。

 

问题分析


人对自己终究是自卑的。


其实我也是,你要让我突然想出自己有什么优点,还真的很难概括出来。而缺点倒是一大堆,比如容易紧张。

 

解决思路


要寻找自己的优点,有两个方法:


第一,是求己。


马上想不出来,那就给出一两天时间慢慢想,有思路的时候就记在备忘录里。比如刚刚我在整理笔记的时候,突然想起来,奥,我的逻辑还算比较清晰,这是一个优点。


第二,是求人。


他人对我们一般是保持一种「发现美」的态度,比如我总觉得身边每个人都比我厉害,坐我旁边的哥们学习能力强,一周功夫就能学会编程;坐我背后的姐姐思路特别清晰,安排事情井井有条。所以,问问室友朋友,他们一般会给出相对中肯的评价。

 

 

03 “面试官好,我是***,现在在***学校就读,专业是***。我爱好广泛***,平时喜欢***……(省略200字)我觉得我的优势是……”

 

还是那句话,人的时间有限,那么如何在第一时间吸引注意力是每个人必须学好的必修课。无论是简历还是自我介绍,都应开门见山,说明自己的核心优势和匹配度。

 

问题分析


面试官想知道的东西很简单,你是否愿意且能够胜任这份工作,其他内容要么是锦上添花,要么是画蛇添足。

 

解决思路


根据岗位说明书,与自己的经历和能力进行匹配,并在做完基本介绍后马上突出。比如:


我认为自己学习能力强,在读书阶段 GPA 为 3.8 ,获得三次奖学金……

 


04 “我在××公司实习过,策划过一系列活动,并承担公众号的运营工作。”

 

这是一段留下了很多空间的表述。就像一个人说:“我的同学很美。”其他人的反应便是,到底美在哪里。

 

问题分析


这句话的背后逻辑其实是,我策划过活动,做过运营,所以我能胜任这份工作,中间缺少「做到哪种程度」。

 

解决思路


表达程度的方法一般有两类:第一类是用数据说话,第二类是用特殊案例表达。例如:


我认为我可以胜任这份研究工作,一方面曾经在××企业做过研究项目,出品了×个报告,其中一个独立完成,并收获了好评;另一方面,在读书阶段,也独立发表过一篇论文,主题是×××。

 

 

以下是一些小的注意事项:

 


05 PS 不要太过分

 

“当时某部门面试实习生,一个姑娘照片确实美若天仙,同事们甚至想要翘班去偷看一眼。结果真人一出来,所有人大跌眼镜。脸上全是痘,眼睛小了几轮。你知道那种期望到失望的感受吧……”

 

永远不要给人造成过高期望,否则从天堂掉到凡间真的很惨。


这不止是关于 PS ,也关于对自己能力的描述。一旦进来实习以后,是驴是马马上暴露,实在不行,最终只能成为一个复印打印专员。

 

 

06 简历命名的技巧

 

“收到最多的简历命名是「新简历」「第二版」之类,看着挺让人抓狂的。”

 

对面试者而言,内心 OS 肯定是:我的全部信息都在里面啊,打开不就行了吗?

 

但对面试官而言,他们更希望尽快获取基本信息,一方面快速决策,另一方面方便之后联系。

 

所以,可能的话,将简历命名为「姓名 学校 联系方式」会更为周到,邮件标题也是哦。比如:

 

曹将 中山大学 18888888

 

 

07 简历的格式

 

这个可以考虑使用 PDF 格式。


有些简历会使用到一些特别的字体,或者特别的排版方式,如果以 Word 形式发送, HR 打开以后会出现各种格式错误。所以,为了保持美观,还是转制为 PDF 更为保险。

 

 

以下是一点小的建议。

 

08 简历和自我认知的维度

 

  1. 逻辑能力:从排版清晰度、内容完整性、个性化程度看整体逻辑。

  2. 官方学习能力印证:从成绩排名、是否双学位、文章数量看学习是否好。

  3. 研究方向:从项目经验判断学术经历与研究方向。

  4. 社交能力:从社团经历看人际、沟通、组织协调能力。

  5. 官方加分项:从实习经历看社会实践能力与职业素养。

  6. 课余加分项:从兴趣爱好与特长看成长经历与时间管理能力。

  7. 提前暴露三观:自我评价or座右铭看价值观与人生观。

 

好了,看到这里肯定大家还是很懵逼。没事,曹将奉上求职大礼包!

 

09 曹将诚品:求职大礼包。

 

礼包包括:

 

  1. 面试的模式×1。

  2. 面试的前中后×1。

  3. 应届生面试指南×1。

  4. 面试着装指南×1。

  5. 面试常见问题集×1。

  6. 简历制作手册×1。

  7. 曹将个人word简历(可编辑)×1。

  8. PPT简历(可编辑)×2。

 

请尽情享用,皆为曹将诚品。




 

回复「面试」即可获得。

 

等等,还有尾巴。


 

我是尾巴1:

 

求职的过程,其实是在回答三个问题:

 

1 我愿意做什么。这是对行业和职业的选择,也是对未来自己的规划。


2 我能做什么。这是与目标工作的匹配度,这涉及性格、能力和经历。

 

以上两个是建立在自己基础上,还有一个是如何方便伯乐发现自己:

 

3 在节省他人时间的前提下展示自己。尽量快速突出核心优势,并通过数据和案例来进行论证。

 

 

我是尾巴 2:

 

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