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85后新人,远离职场“雷区”
85后新人,远离职场“雷区”
采写:通讯员 高尚艳
眼下,85后的一代新人已开始陆续进入职场。不可否认,思维敏捷、敢想敢为的他们为职场注入了新的朝气和活力。但令人啼笑皆非的是,许多职场“菜鸟”仅凭一腔“初生牛犊不怕虎”的意气在职场上横冲直撞,屡踩“雷区”而不自知……
眼睛也会撒谎
生于1987年的林薇(化名)进入职场后,时时想表现出自己与众不同的一面。其实很多事情她都不懂,但她不想问别人,她觉得那是一件很丢份的事。于是,她严格奉行“沉默是金”。虽然自入职的第三天开始,她就发现一些老同事看自己的眼光不对,但她心安理得地认为自己并没有做错什么。
两个星期后,她的顶头上司终于忍无可忍,将她“请”进了自己的办公室。上司问她:“你都入职两周了,怎么天天上网闲晃从不主动向我请示工作呢?”她奇怪地反问:“有工作你不会主动找我啊?我以为你一个人忙得过来呢。”上司又问她:“为什么天天迟到早退?”她更惊讶了:“公司上下班有时间限制吗?我看阿芳每天都来得晚走得早啊。”上司只得告诉她,阿芳因为处于哺乳期,每天有1个小时的“福利时间”。当上司的批评进行到一半时,林薇恼怒地问:“既然公司有这么多规章制度,为什么我入职时没人告诉我呢?新员工上岗,公司不培训吗?”
李慧(资深HR):不能不说,当下很多职场新人都“勇气可嘉”:面对自己不懂的事情,他们仅凭自己的双眼就能快速做出判断。遗憾的是,他们很少去思考这种判断是否正确。事实上,很多时候我们的眼睛看到的都只是表面现象。另外,职场新人过分迷信经验主义实在是一种灾难:不是所有公司都有相同的入职程序和工作方式。你若不懂,尽可大胆去问,没人会笑话你。不懂却装懂,只会误事。所以,职场新人们当少一些自以为是,以谦虚的态度主动去了解公司的规章制度和工作流程,才是明智之举。
我的地盘我作主
23岁的小京(化名)是周杰伦的粉丝,偶像的那句广告语“我的地盘我作主”成了他的口头禅,他觉得那是一件很酷很显个性的事。他在一家广告公司做文案,自认脑细胞发达的他很反感别人改动他的稿子。但客户总是挑剔的,常常将他的原始文稿改得七零八落,每每这时,他就会很“郑重”地对客户说:“请不要跟人说这是我写的,这不能代表我的水平。”
有时,公司会安排他帮助客户写一些软广告。他总是推脱,因为他不想“助纣为虐”,他觉得很多广告都夸大其词了,是骗人的。有一次他对自己的老板说:“我不想写那些骗人的软文,我过不了自己良心那关。”老板说,那算了。他心里很是得意了一阵子,觉得“自己的地盘自己作主”的感觉真好。可是几个月后,老板请他走人了。
成宇(资深编辑):正直,是一种可贵的品质,可是不能用错了地方。很多事,并非只有黑白两面,不能用简单的对与错概括。作为一个“社会人”,我们不能改变这个社会,只能改变自己去适应社会。在职场中,过分张扬自我标榜个性,难免碰壁。表达观点是你的权利,但聪明的人懂得考虑别人的感受,以迂回婉转的方式提出自己的诉求。
【小贴士】
初入职场要注意的7个细节
1.熟悉公司的管理制度。主动一点,没有人有义务教你这些。
2.了解你的工作职责。如果你不知道,可以主动向上司请教。不要被动地等着别人给你安排工作。
3.遵“纪”守“法”。也许有同事在上班时间内“开小差”,但这并不代表,你也可以。要知道,大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以,做个老实人,上班时间勤奋工作总是没错的。
4.着装合理。如果你总是穿着娃娃装上班,就别抱怨别人不信任你。试问,谁敢把重要的工作交给一个“孩子”呢?
5.学会控制情绪。工作了,就意味着你随心所欲乱发脾气的时代结束了。请记得时刻保持微笑,因为没人愿做你的情绪垃圾桶。
6.学会计划。东一榔头西一棒子的做事方式,终究成不了大事。懂得有条理地安排工作,能赢得更多信任和机会。
7.保持距离。也许初入职场,你很想找棵“大树”依靠,但是,谁愿意呢?所以,与其浪费时间去巴结谁,不如花点时间努力提升自己。
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职业情商你修炼好了么?
职业情商就是个人掌控自己和他人情绪的能力,主要包含五个方面的情绪能力:了解自己情绪的能力;控制自己情绪的能力;自我激励的能力;了解他人情绪的能力;维系良好人际关系的能力。要提升自己的职业情商,要从以下三个方面不断修炼自己:
一、思维方式修炼:要驾驭自己的情绪,必须从改变思维方式入手,以积极的思维方式看待问题,实现自我控制。
二、习惯修炼:要想成功,就必须有成功者的习惯。一个人形成的习惯就是他的舒适区,因此,改变不良习惯的关键就是突破自己的心理舒适区,有意识地为自己施加压力,培养出积极的职业习惯。
三、行为修炼:在工作中,把握两条基本准则:一是工作行为以目标为导向;二是工作行为以结果为导向。
除此之外,85后的年轻人要尊重企业现有的习惯,尊重同事的办事习惯,从中学习汲取营养,同时迅速掌握职场技能,适应所在的企业文化,积极表现,任劳任怨,将是迅速立足的好办法。
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