在职场上绝不可轻易突破的十条底线

在职场上有些底线，一定不要试图打破，即使有人打破，也是个案，你最好别做那个吃螃蟹的人，特别是下面这十件事：

【1】不管领导如何倡导，提别人意见也是忌讳——提别人的意见一定要慎重再慎重，不管别人表面上多欢迎你提意见，但内心里能真正接受的人通常都是圣人，只存在于我们脑子里。

【2】投诉或许可以解决你的一些问题，但你的生存空间会越来越小——很多人遇到点不公平，遇到点自己利益受损，喜欢用投诉的方式来解决这些问题，或者投诉到老板那里，或者投诉到相关管理部门，其实，投诉是最危险的解决问题方式，通常会与单位座下仇恨来，道理你都懂的。

【3】与领导争吵也许你会赢，但最终输的一定是你——这个底线更不要破，你与领导吵，最后可能吵到领导输给你，但领导毕竟是领导，各方面都比你强百倍，最后吃亏的一定是你，你一定会输掉。

【4】多管闲事可以让你解气，但事后一定会让你更加生气——本来多管闲事是那些爱多事的人做的，但在实际当中，多管闲事又常常成为

【5】在职场上公平永远只是对个别人的，而这个个别人通常都不会是你——很多人对职场的期待很强烈，觉得职场是一个公平竞争的环境，但是你摘几个跟头之后，就会发现市场上的公平只是对个别人的，都是哪些人，这个你懂。

【6】据理力争看上去很美，但理往往不在你手里——当我们遇到一些困惑的时候，很多人鼓足了勇气据理力争，结果争来争去，发现里压根就不在自己手里，因为自己根本说了不算。

【7】职场上讲人际关系，但只有能做成事，人际关系才有效——很多人相信，只有把人际关系处理好了就不发愁晋升加薪，却往往忽略了能做成事这一个最基本的底线，你做不成事儿，关系再好也是白搭。

【8】你看不起的那个人往往会成为你的顶头上司，吃惊也没用——在我们周围，往往那些不起眼的小人物，平时我们看不起他们，可是过不了多久，他偏偏成了我们直接的伤字，所以我们不要看不起任何一个小人物，或许人家在刻意的隐藏自己

【9】没有一技之长就没有立锥之地——在职场上，你是没有办法长期混日子的，如果你从事一些比较简单可替代性强的工作，就叫做没有一技之长，你可能随时会被别人代替，哪里有你的立锥之地？

【10】没有态度一切根本就无从谈起——态度决定不了一切，但是没有好的态度，你也不会有一切，你的能力可以不突出，但是你的态度不能不好，有人说，态度决定一切，也不是没有道理。