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奶茶店员工辞职开店,没想到结果竟这么悲催

在奶茶店中,有这么一群人。他们有理想、有干劲,希望通过在店里面学些技术后去开一家属于自己的店。但往往结果令人唏嘘...     

 

1、会做奶茶不代表会做生意    

某贴吧中有这样一条帖子:一位在知名连锁奶茶店工作半年的员工,将原料和操作方法全部摸透后就辞职开始了自己的创业之路。但事与愿违,自认为奶茶好喝,但并不见顾客上门。楼主表示问题一定时出在选址上。    
 

但多位网友在看过楼主的门店照片后,认为问题是出在装修上,让人感觉不专业,无法吸引顾客。 

 

也有网友建议,从营销方面入手,并罗列了多个营销技巧。    

而有人则一针见血的指出问题本质,会做奶茶不代表会做生意。奶茶店是一个店,而不是一个摊位,不仅仅是味道好就能吸引人进来,而是营销、管理、产品三者结合才有可能成功。    
2、创业失败多在选址上    
据调查显示,不少门店在创业初期都有在相关店内学习,但还是开店失败的经历。其中也包括如今规模数百家的连锁店,都是从失败中走过来的。    
浙江某个拥有600家门店的饮品连锁品牌,其创始人最早也在奶茶店打工。当学成后,自己开店,据他介绍,因当时资金有限、缺乏经验、贪图房租便宜就将位置选在了人流量较少的地方。加之用料低端,以为奶茶口味越甜越好喝。开业后,生意惨淡,不到一年就倒闭了。    
 

而另一家失败案例,是山东某品牌。在第一次开店前,其创始人到奶茶店偷师学艺,并问店员要到原料进货地址。在经销商处学习制作技术后选址开店,由于店铺所在的顾客必经之处有一家奶茶店,人流被截,首次创业也已失败告终。    

 

类似这样的经历有很多,总结下来,他们都表示无论后期如何做,首先选址就是关键,房租少,位置差的地方绝对不能考虑。    

3、有其形无其魂    
以前有技术、有原料就可以开店,但现在,随着开店的人越多,竞争越大,开店就是个工程了,什么都要考虑。    
 

比如,现在市面上奶茶店那么火,许多店内员工觉得赚钱很容易,纷纷离职自己去开店,但往往因为考虑不周导致开店失败。究其原因,无非是只知模仿创新,却忽视了市场行情、品牌定位、资金、服务、营销等问题。有其形无其魂,导致门店无非正常盈利。   

总结:怎样去经营一家门店?    
1、选址站第一要素;    
2、对外呈现的视觉效果,装修风格、品牌定位;    
3、最基本的资金维持;    
4、针对客群或商圈做营销手段;    
站在巨人的肩膀上学习,确实能学到很多,但是也并不轻松。关注流行趋势的同时,也需引进创新。还望有准备创业的小伙伴们能考虑周全,切勿急功近利,心态最重要。  
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