职场中总会有一定的规则，尤其是为人处事方面，如果懂得把握，必然能够让自己混得游刃有余。在职场中要注意的事情非常多，尤其是体制内更应当小心谨慎。
有一次我和领导在晚上加完班之后就去喝酒，喝酒的过程中，领导跟我说，其实你工作做得挺好，工作态度也不错，可是想要升职的话，光是能力强也不行。
在国企里面混，一定要知道以下的这三个职场规则。
01平时广结善缘
广结善缘说白了就是要多和别人相处，和别人好好的相处，不要轻易的和别人发生冲突。
在国企里边，看起来不显山不露水的职位其实很有可能暗含着深层的关系。有的时候是别的领导的亲戚，有的时候是他们的子女等，如果平日里注意打好关系的话，那么等到自己求人或者升职的时候，才有人愿意帮忙。
如果平日里对别人非常的冷淡，等到真正需要的时候才去和别人结交关系，那么人家看到你平时并没有对自己太好，说不定也不会太帮你。
你看公司的小李平时工作能力很强，可是在公司已经十几年了，还是混不到领导岗位，就是因为平日里只埋头工作，不懂得广结善缘的道理，才在每一次晋升的过程中大家都不选他，所以错失机会。
02学会听暗语
在国企中，要想升职，至少要让领导满意才可以。你看我们隔壁部门的老黄，同样也是工作能力很强，但是始终都是在小领导的位置上一直提不上来，就是因为他不懂得听暗语，说话不过脑子。
就像上次领导和经销商谈话，经销商要求我们公司要给他们加大投资宣传力度，领导想了想，就回说其实宣传力度强对于大家都是好的，可是这件事情还要商量商量才行。
然后领导又问了老黄，没想到老黄就把宣传投资力度的这一言论好处都说了一大堆，让领导非常的反感。
其实领导有的时候表面上是赞同，但实际上背地里并不一定是赞同的，有可能是反对的，这样的话老黄总是听不出来，所以只能够在小领导的位置干不上高层。
03学会让人情给上面
其实在职场上，一旦自己有点小权力的时候，就愿意多为下属做一些事情。但是在自己拥有小权力之时，千万不要把人情揽在自己的手里，特别是有人求你办事的时候，就算你知道自己可以办到，但是千万不要直说，最好是说要问问领导，不要说自己能办，最好是说领导可以办这样子。
如果事情办成了，那么人情就是领导的，而且领导也不是傻子，你把人情让给了领导，领导自然而然会对你有所重视和回报。
职场中要懂得以上的这三大职场规则，才能够让自己今后在升职加薪过程之中不至于落入人后。其实在国企之中，门门道道非常多，如果自己不谨慎，那么很容易会导致满盘皆输。
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